Centre de ressources

Retrouvez ci-dessous la fiche pratique sur la période de préparation au reclassement (PPRT) réalisée par le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine

Retrouvez dans le document ci-dessous la présentation de l'ensemble des projets des prix de l'inclusion en Île-de-France.

Retrouvez ci-dessous l'ensemble des ressources relatives au webinaire "Travailler avec une maladie invalidante" organisé par le Handi-Pacte du FIPHFP en Île-de-France, en mars 2022 :

• replay du webinaire
• support de présentation
• plaquettes d'information complémentaires

Retrouvez ci-dessous le replay et le support de présentation du webinaire "Handicap visuel et emploi" organisé par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en avril dernier.

Retrouvez ci-dessous les différentes informations relatives au webinaire organisé par le Handi-Pacte du FIPHFP Ile-de-France, en mai 2022, sur la thématique " La pair-aidance : méthode d'accompagnement des agents" :

• replay du webinaire
• support de présentation
• lien vers l'article d'actualité

Retrouvez ci-dessous le support de présentation du webinaire organisé par le Handi-Pacte Normandie, en avril 2022, à destination des conseillers en évolution professionnelle et conseillers mobilité carrière, autour des fondamentaux Handicap et Emploi

Retrouvez ci-dessous le support de présentation du webinaire, organisé en mai 2022, par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en Normandie sur la thématique du recrutement d'apprentis bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Retrouvez ci-dessous le rapport d'activité du Handi-Pacte Normandie pour l'année 2021

La transformation des ESAT

37 mesures pour renforcer l’autodétermination des travailleurs d’ESAT, leur donner davantage de droits issus du code du travail et surtout leur garantir une trajectoire professionnelle à l’intérieur de l’ESAT ou de l’ESAT vers le milieu ordinaire adapté ou classique. Les mesures nécessitant le recours à la loi et les mesures d’ordre réglementaire sont réunies dans un décret unique qui est actuellement en cours d’instruction au Conseil d’Etat (passage le 31 mai en commission) pour une mise en application dès promulgation, excepté pour la mesure cumul temps partiel en ESAT et en entreprise privée ou publique qui entrera en vigueur au 1er septembre après un décret qui sécurise les ressources des travailleurs concernés par ce cumul. Une instruction générale qui rappelle le plan ESAT et une instruction relative au Fonds à la Transformation des ESAT pour cofinancer des projets d’investissement visant à favoriser l’employabilité des travailleurs, viennent d’être publiées.

Retrouvez ci-dessous une présentation synthétique de ce plan de transformation

Le Handi-Pacte Occitanie organisé des réunions à destination des médecins et infirmier.e.s du travail.

Vous trouverez ci-dessous les ressources issues des deux premières d'entre-elles :

• Les outils du maintien dans l'emploi - juillet 2021
• La mobilisation de l'écosystème handicap - octobre 2021

Le 1er webinaire du cycle 2022-2023 des webinaires du Handi-Pacte Occitanier s'est tenu le 31 mars 2022 et portait sur le thème suivant : "Le cadre juridique de la reconversion professionnelle".

Retrouvez ci-dessous le replay de cette rencontre et le support diffusé à cette occasion.

Plaquette, logo et masques de documents word et powerpoint sur le dispositif Emploi Accompagné

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Grand-Est présente les différents types d'aménagements permettant de compenser une situation de handicap, et d'intégrer ou de maintenir dans l'emploi une personne en situation de handicap.

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est explique comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé.

Saviez-vous que lorsqu'une problématique de santé réduit les chances de conserver son emploi on parle de handicap au travail ? Découvrez par vous-même les variétés de situations dans lesquelles cette qualification rentre en jeu.

Découvrez le témoignage d'Audrey, rédactrice à la Collectivité Territoriale de Martinique depuis 21 ans.

Découvrez le témoignage d'Hélène, coordinatrice des flux de distribution de la direction achat au CHU de Martinique.

Découvrez la vidéo du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est sur l'apprentissage. Ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout âge, cette vidéo présente aux employeurs publics pourquoi intégrer l'apprentissage dans la politique handicap.

Découvrez en replay le troisième webinaire Handicap & Emploi du FIPHFP sur le thème de « la médecine du travail et la médecine de prévention ». Un webinaire spécialement organisé pour les médecins du travail et de prévention, ainsi que les employeurs publics réunissant plus de 430 personnes.

Le webinaire a été animé par :

• Monica Gouzy, Directrice territoriale au handicap du FIPHFP Grand Est,
• Dr Martine Léonard, Médecin Inspecteur Régional du Travail, Inspection Médicale du travail, DREETS Grand Est
• Céline De Melo, psychologue du travail et consultante handicap, coordination du Handi-Pacte Grand Est.

La réunion s’est déroulée en deux partie ponctuée de questions-réponse  :

• Une première partie sur la fonction publique et le FIPHFP avec une présentation des principes d’interventions du FIPHFP , des spécificités de la fonction publique en matière de santé au travail et les obligations règlementaires qui structurent la démarche de maintien dans l’emploi.
• La seconde partie était consacrée aux outils du maintien dans l’emploi, notamment la RQTH , les aides du FIPHFP nécessitant une préconisation, les attendus du FIPHFP et l’adaptation du temps de travail.

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Occitanie a lancé une série Podcast pour partager les expériences et témoignages inspirants des acteurs de l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique en Occitanie.