Centre de ressources

Cette boîte à outils est une compilation de ressources utiles en ligne pour appuyer sa mission de tuteur auprès de personnes en situation de handicap (guide, fiche mission, affiche, grille d'entretien...)

Elle a été conçue pour s'adresser aussi bien aux tuteurs de personnes en situation de handicap que pour les personnes les accompagnant dans leur mission (RH, correspondant handicap...). Elle propose de nombreuses ressources pratiques pour répondre aux différents enjeux du tutorat des personnes en situation de handicap

Elle est structurée autour de 4 grandes rubriques :

• Le tutorat, c'est quoi ?
• Rôles et missions du tuteur
• Ressources du tuteur
• Aides financières

Audio du live LinkedIn de l'agence Les Années Folles et le FIPHFP sur le thème "Favoriser le plein emploi des personnes en situation de handicap". 

Référents handicap, responsables RH et psychologue du travail, plus de 30 personnes ont travaillé à la conception de cette boîte à outils dédiée au "Management du handicap" à l'occasion d'ateliers collaboratifs organisés par le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes.

Elle doit permettre aux employeurs publics de disposer d'outils clés en main, destinés au développement et/ou à la mise en oeuvre d'actions d'information et de sensibilisation autour du handicap au travail.

Fiches informatives, quizz, affiches, mini-vidéos... Tout est à utiliser sans modération pour contribuer à faire évoluer les représentations.

Télécharger le mode d'emploi de la boîte à outils

J'informe et sensibilise les agents

• Le dépliant personnalisable "Etre en situation de handicap, ça veut dire quoi ?" à mettre à disposition dans les endroits de passage
• Des outils pour lutter contre les stéréotypes :
  • Deux séries d'affiches
    • Campagne BD - version web - version pour impression
    • Campagne Marqueur - version web - version pour impression
  • Une série de quiz sur les différents types de handicap à transformer en quiz sur votre intranet ou à utiliser en version papier
    • Quiz Handicap mental
    • Quiz Handicap moteur
    • Quiz Handicap psychique
    • Quiz Handicap sensoriel
    • Quiz Maladie invalidante
  • Un bandeau web pour votre intranet à mettre en ligne pendant vos temps forts de communication
    • Bandeau site web bleu
    • Bandeau site web orange
  • Des fonds d'écran à télécharger
    • Fond d'écran Bleu
    • Fond d'écran Orange
    • Fond d'écran Rouge
    • Fond d'écran Vert

J'informe et sensibilise les cadres

Les cadres de proximité ou de direction sont les premiers relais et acteurs de toute politique RH. Les informer sur la gestion du handicap au travail est essentiel.

• Des fiches informatives sur les bons réflexes an matière de handicap au travail
  • Le handicap au travail, de quoi parle-t-on ?
  • Le recrutement d'une personne en situation de handicap, mode d'emploi
  • Le maintien dans l'emploi, une obligation pour l'employeur
• Des vidéos de sensibilisation "Les managers parlent aux managers" en 5 mini-épisodes :
  • Introduction  
  • Épisode 1 
  • Épisode 2 
  • Épisode 3  
  • Épisode 4  
  • Épisode 5  

J'informe de futurs candidats en situation de handicap des opportunités d'emploi

• Des bandeaux web pour communiquer sur sa politique handicap et créer un environnement sécurisant pour l'employeur comme pour le candidat
  • bandeau web bleu
  • bandeau web orange
• Quatre fiches thématiques et leurs mini-vidéos :
  • Travailler dans la Fonction publique - fiche pdf - vidéo
  • La fonction publique territoriale - fiche pdf - vidéo
  • La fonction publique hospitalière - fiche pdf - vidéo
  • La fonction publique d'Etat - fiche pdf - vidéo
• Un kit de communication sur l'emploi public  à destination des étudiants en situation de handicap

J'informe les différents acteurs ressources

A destination des services RH, médecins de prévention, psychologues du travail, ergonomes, assistants sociaux du personnel

• La brochure de sensibilisation au handicap psychique

Pour les RH / référents handicap

• Des fiches informatives rappelant les obligations réglementaires pour accompagner les acteurs internes dans leurs pratiques professionnelles :
  • ESAT / EA
  • DOETH
  • Loi de 2005
  • Recrutement et intégration
  • Maintien dans l'emploi
  • Rédiger des offres d'emploi handi-accessibles
• Des fiches informatives pour vous aider à construire des rédactionnels vivants dans vos supports de communication interne (intranet, newsletter, journaux internes...)

Pour la médecine professionnelle et toutes les personnes ressources

• Des fiches informatives rappelant le cadre réglementaire et les principaux dispositifs du FIPHFP :
  • Handicap au travail : Rappel de la loi de 2005
  • Handicap au travail : Le recrutement, le maintien dans l'emploi et les aides

Découvrez dans cette vidéo en motion design de 3 minutes, les réponses à toutes les questions que vous vous posez sur le FIPHFP :

• Que fait le FIPHFP ?
• Comment fonctionne-t-il ?
• A quoi sert une convention avec le FIPHFP ?

Retrouvez le jeu digital "Handicap psychique,  cognitif, mental… mieux s’y repérer"  développé par les Handi-Pactes du Grand Ouest à l'occasion de la SEEPH 2022.

Cliquez ici pour accéder au jeu

Comment inclure dans l’emploi une personne ayant des trouble DYS ? Retrouvez dans cette vidéo tous les bons conseils d’Elsa Géroult, fondatrice d’Innovant et ancienne référente handicap de Sciences Po Paris.

Comment inclure dans l’emploi une personne aveugle ou malvoyante ? Retrouvez dans cette vidéo les bons conseils de Bruno Gendron, premier vice président de la fédération des Aveugles et amblyopes de France.

Retrouvez ci-dessous différentes ressources relatives au webinaire Handicap & Emploi organisé, le 22 juin 2022, par le FIPHFP autour de la thématique : "Duoday, un véritable outil à disposition des employeurs publics" :

• Le support de présentation du webinaire
• L'attestation d'assurance pour le Duoday fourni par le FIPHFP

Le replay sera également prochainement disponible

Dans cette vidéo, apprenez-en plus sur le dispositif de l'emploi accompagné. À travers plusieurs témoignages, découvrez comment les acteurs se sont mobilisés autour de Hugo, un jeune homme en situation de handicap.

Vidéo réalisée par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en Bourgogne-Franche-Comté

Le centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Nancy a réalisé en partenariat avec la MJC  Lorraine deux vidéos de sensibilisation sur le handicap et l'emploi.

La vidéo Au-delà du regard met en avant le témoignage de quatre agents du CHRU de Nancy confrontés à une problématique de santé ou à une situation de handicap. Anne-Sophie, Éric, Philippe et Virginie ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé pour leur maintien dans l’emploi.

La vidéo Etre acteur de son parcours présente tous les acteurs impliqués dans le parcours : la référente handicap, le conseiller en positionnement et parcours professionnel, le psychologue du travail, le médecin du travail, l’ergonome et l’assistante sociale du personnel.

Ces deux vidéos ont été projetées à l'occasion du colloque du FIPHFP en Grand Est, le 30 juin 2022

Jeudi 9 juin 2022 était organisé par le FIPHFP, via son dispositif Handi-Pacte en Île-de-France, un webinaire Emploi & Handicap national consacré à la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap.

Vous trouverez ci-dessous le replay de ce webinaire, ainsi que les fiches de synthèse des actions présentées par la CNAV et le Ministère de la transition écologique

Revivez la réunion des correspondants Handicap en Occitanie sur le thème « Maison départementale du handicap – mode d’emploi » du 9 juin.

Les intervenantes étaient :

• Sarah FEILHES, référente insertion professionnelle (RIP) à la MDPH 82
• Elodie ARROYO, référente insertion professionnelle à la MDPH 31.

Au programme du webinaire :

• la MDPH : de quoi parle-t-on ?
• Institution
• Missions
• Fonctionnement
• La place du sujet « insertion pro » dans les MDPH
• RQTH, orientation professionnelle… Comment ça fonctionne ?
• Comment se fait une demande ? Quels points d’attention ?
• Quelles options de réponses
• Comment se prend la décision (rôle et fonctionnement de l’EP en particulier)
• Comment accompagner au mieux un agent dans sa demande de RQTH ?
• Conseils et points d’attention

Retrouvez ci-dessous la fiche pratique sur la période de préparation au reclassement (PPRT) réalisée par le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine

Plaquette, logo et masques de documents word et powerpoint sur le dispositif Emploi Accompagné

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Grand-Est présente les différents types d'aménagements permettant de compenser une situation de handicap, et d'intégrer ou de maintenir dans l'emploi une personne en situation de handicap.

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est explique comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé.

Saviez-vous que lorsqu'une problématique de santé réduit les chances de conserver son emploi on parle de handicap au travail ? Découvrez par vous-même les variétés de situations dans lesquelles cette qualification rentre en jeu.

Découvrez le témoignage d'Audrey, rédactrice à la Collectivité Territoriale de Martinique depuis 21 ans.

Découvrez le témoignage d'Hélène, coordinatrice des flux de distribution de la direction achat au CHU de Martinique.

Découvrez la vidéo du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est sur l'apprentissage. Ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout âge, cette vidéo présente aux employeurs publics pourquoi intégrer l'apprentissage dans la politique handicap.