Martinique

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Martinique. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.

Quelles sont les caractéristiques spécifiques de votre région en matière d’emploi des personnes en situation de handicap ?
Les employeurs publics en Martinique démontrent par leur engagement renouvelé leur volonté de toujours contribuer à l’emploi et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Faire face aux différents défis tels que le vieillissement de la population active, les limites en termes de mobilité, est l’un des leitmotivs qui réunit les partenaires et acteurs du handicap.
Quelles évolutions percevez-vous dans les attentes des employeurs publics vis-à-vis du FIPHFP ?
La participation croissante des employeurs publics aux rencontres, webinaires thématiques organisés conjointement avec le Handi-Pacte témoignent de la volonté des employeurs de mieux connaitre le handicap, ainsi que les différents dispositifs déployés par le FIPHFP. L’accompagnement des agents en situation de handicap s’appuie sur une meilleure connaissance de l’offre d’intervention du FIPHFP. La professionnalisation des acteurs internes du handicap, le levier de l’apprentissage, les actions de sensibilisation en particulier pour le maintien en et dans l’emploi représentent des axes importants.
Quelles réalisations, cette année, reflètent le mieux l’engagement du FIPHFP dans votre territoire pour l’emploi des personnes handicapées ?
Le Tour de France 2024 des handicaps invisibles sur le diabète a permis de mettre en lumière ce sujet. Cette pathologie touche un nombre croissant de personnes. Connaître ses signes précurseurs, les solutions existantes contribuant à une meilleure qualité de vie au travail, un maintien dans l’emploi et se prémunir de conséquences néfastes sur la santé au quotidien, a été un véritable enjeu.
La deuxième édition des trophées des administrations et entreprises inclusives a été un moment attendu par les participants lors de la SEEPH et a permis de valoriser des employeurs publics impliqués et engagés.

Nadine Montbrun, directrice territoriale au handicap du FIPHFP en Antilles - Guyane