Liens utiles pour les employeurs publics

Employeurs publics, vous trouverez ci-dessous un certain nombre de liens utiles pour mettre en place votre politique d'insertion des personnes en situation de handicap. Services en ligne, baromètre, informations ministérielles, les principaux liens sont recensés ci-dessous.

Accéder à la Plateforme Employeurs publics PEP's

Une offre de plus de 30 services en ligne permettant notamment de :

faire votre déclaration annuelle,
simuler et consulter le montant de votre contribution annuelle,
consulter votre compte et les références bancaires du Fonds,
saisir les chiffres clés de votre organisation.

Si vous n’êtes pas encore inscrit, vous devez compléter la demande d’inscription en ligne.

Compléter et consulter le Baromètre National Emploi & Handicap

Le baromètre Emploi & Handicap permet aux employeurs, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple et rapide, des données brutes sur quelques items retenus comme indicateurs clés. Outil de référence au niveau national, il permet de visualiser l’engagement inclusif des employeurs.

Accéder au Baromètre Emploi & Handicap

Retrouver les dernières actualités et informations ministérielles

Le site du Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées recense l'ensemble des informations législatives et réglementaires relatives à l'emploi des personnes en situation de handicap. Il propose également de nombreuses actualités relatives au champ du handicap.

Accéder à handicap.gouv.fr

Communiquer sur vos événements et vos actions à destination des personnes en situation de handicap

En annonçant vos manifestations et en rejoignant la communauté du portail Mon Parcours Handicap.

Mon Parcours Handicap

Question / Réponse

Toutes les questions

Question

Je suis un agent de la fonction publique, mon employeur ne souhaite pas solliciter le Fonds, que dois-je faire ?
Réponse
Il appartient à l’agent reconnu travailleur handicapé de saisir son employeur. Les aides du FIPHFP sont en effet systématiquement versées à l’employeur qui en fait la demande.

Toutefois depuis le 10 juin 2016, les agents reconnus travailleurs handicapés peuvent saisir le fonds d’une demande de financement pour les actions suivantes et seulement celles-ci :
- Les aménagements des postes de travail et les études y afférentes effectués avec le concours du médecin chargé de la prévention ou du médecin du travail et des instances compétentes en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;
- Les rémunérations versées aux agents chargés d'accompagner une personne handicapée dans l'exercice de ses fonctions professionnelles ou les prestations équivalentes servies par des organismes de droit privé ;
- La formation et l'information des travailleurs handicapés.
L’agent doit produire à l’appui de sa demande :
- une pièce justifiant de son handicap au sens de l’article L. 5212-13 du code du travail,
- une pièce justifiant de sa rémunération par un employeur public relevant du Fonds (dernière fiche de paie).
Le fonds procèdera à l’examen de la recevabilité de la demande de financement.

Si la demande n’est pas recevable, il en sera informé.

Si la demande est recevable, elle sera transmise à l’employeur de l’agent en lui précisant les conditions d’attribution du financement. L’agent sera informé de cette transmission.

L’employeur devra procéder à l’instruction de la demande et fait connaître au fonds la possibilité de réalisation de l’action dont le financement a été sollicité par l’agent auprès du fonds.

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