Le processus de maintien dans l'emploi intervient lorsqu'un handicap survient ou s'aggrave chez un agent. Le FIPHFP accompagne les employeurs publics afin de leur permettre de mettre en place les aménagements et adaptations nécessaires pour maintenir leurs agents dans l'emploi.
Il peut prévoir les actions suivantes :
- études et bilans de compétences,
- formation,
- aménagements et adaptation de poste de travail,
- aides aux trajets (professionnels ou domicile/travail),
- changement éventuel de poste.
Dans ce cadre, l'accompagnement du FIPHFP peut prendre la forme de versements d'aides financières, de mise à disposition de compétences d'organismes partenaires et/ou de diffusion d'informations.
Le Fonds finance également des aides techniques :
- à hauteur de 10000€ pour les aménagements de type fauteuil ergonomique, outils de bureautique, véhicule professionnel,
- à la hauteur de 5000€ pour les études relatives à ces aménagements.
