Pays de la Loire

Quelles sont les spécificités de votre région et comment les adressez-vous ?

Le handicap constitue un axe important des politiques déployées en région par de nombreux acteurs ligériens des trois versants de la Fonction publique. La région connaît par ailleurs un contexte de quasi plein emploi avec un taux de chômage au 2e trimestre 2023 à 5,6%, soit le plus bas de France. Ce contexte peut apparaître et s’avérer favorable à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cependant, l’ensemble des acteurs régionaux du handicap ont conscience que cela implique de s’attacher collectivement à lever les freins à l’embauche, que ce soit à travers la formation, la montée en compétence, ou en luttant contre les représentations toujours présentes et en favorisant l’intégration puis le maintien dans l’emploi. Cela passe par des collaborations institutionnelles, par exemple au sein d’instances ou dispositifs régionaux mais aussi à travers des actions plus opérationnelles auprès des «acteurs de terrain ».

Quelles attentes avez-vous perçues de la part des employeurs publics cette année ?

Intervenant également pour la région Bretagne, je peux dresser le même constat d’un besoin toujours présent et prégnant de connaissance des différentes aides et dispositifs mais aussi, et peut-être surtout, du rôle des acteurs, partenaires qui peuvent être mobilisés. L’écosystème du handicap est riche, peu lisible parfois pour les agents en charge d’accompagner au sein de leur structure les personnes en situation de handicap. La mission du Handi-Pacte est ainsi tout à fait essentielle et considérée comme telle par les référents handicap notamment. La question de l’accompagnement des personnes souffrant de troubles psychiques et du collectif de travail a été évoquée par de nombreux employeurs publics. Cette question a pu être abordée en 2023 à travers la présentation notamment du Club House de Nantes. L’étape du Tour de France des Handicaps Invisibles, qui se tiendra en 2024 dans la région, s’attachera également à apporter un éclairage sur ce sujet.

Quels sont les événements et projets qui vous ont le plus marqué dans le cadre de l’action du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique cette année ?

Cette année le FIPHFP a déployé une série web dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées avec LADAPT et l’Agefiph,  différentes actions Handi-Pacte ont été également initiées selon différents formats sur les différents territoires ainsi qu’une rencontre commune entre le FIPHFP et le Cap emploi du SGCD.

Laurent Félix, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Pays de la Loire