Centre de ressources

Kit de communication réalisé par le Handi-Pacte Corse

Ressources et livrables du groupe de travail Emploi Compétences en 2019

Retrouvez ci-dessous différents documents de la DINUM sur l'accessibilité numérique et le RGAA et consultez le site internet de la DINUM pour toute information : https://www.numerique.gouv.fr

Guide réalisé par SciencesPo, en juin 2018, en partenariat avec le FIPHFP et l'Agefiph, pour une meilleure accessibilité dans l'enseignement supérieur.

Fiche pédagogique réalisée par le Handi-Pacte Ile-de-France sur la médecine du travail.

Support de présentation d'un webinaire dédié à la médecine de prévention, organisé par le Handi-Pacte Grand Est

Retrouvez ci-dessous un modèle de convention de mise en oeuvre d'une période de préparation au reclassement.

Fiche pratique réalisé par le centre de gestion de Seine-et-Marne à destination des agents

Guide réalisé, en juin 2020, avec les employeurs publics de la région Grand Est à l’issue des travaux du groupe de travail « Comment mettre en oeuvre la PPR ».

Guide l'ANFH Rhône-Alpes, réalisé en 2018 en partenariat avec l'ARS et l'UNIFAF

Elaboré par l’équipe du Handi-Pacte Occitanie (et actualisé en septembre 2022), ce guide présente, de manière synthétique, le cadre juridique en vigueur, l’état de la jurisprudence, l’ensemble des outils mobilisables par les employeurs publics ainsi que les bonnes pratiques imaginées et mises en oeuvre par les employeurs publics d’Occitanie.

Guide pratique réalisée par le Handi-Pacte de la Réunion, en avril 2020 sur l'inaptitude et le reclassement : procédures, points de vigilance et bonnes pratiques à destination des acteurs ressources

Guide interactif en ligne réalisé par les Handi-Pactes PACA et Corse. A consultez sur le lien ci-dessous :

https://www.handipacte-mde.fr/

Retrouvez ci-dessous le guide réalisé par la région Ile-de-France

Guide réalisé par le PRITH Centre Val-de-Loire, en 2018

Les parcours emplois compétences (PEC) se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. L’orientation vers ces contrats est effectuée par le service public de l’emploi (Pôle Emploi, Mission locale et Cap Emploi) après un diagnostic global des freins d’accès à l’emploi.

Retrouvez ci-dessous plusieurs ressources à ce sujet.

Plaquette de présentation de CHEOPS, réseau des Cap emploi dont vous pouvez retrouver l'annuaire des Cap emploi membre en cliquant ici.

Supports réalisés, en 2018, par le Collectif France Emploi Accompagné : guide pratique, méthodologie d'accompagnement, exemple de parcours

Les dispositifs d’emploi accompagné conventionnés sont portés par des structures ayant été sélectionnées suite à des appels à candidatures gérés par les Agences Régions de Santé (ARS ) en partenariat avec les DIRECCTE , les délégations régionales de l’Agefiph et les délégations territoriales du FIPHFP . Vous retrouverez l'ensemble de ces structures dans le document ci-dessous.

Les fiches ci-dessous, réalisées par le FIPHFP en 2021, détaillent les différentes prestations mobilisables pour accompagner les agents en situation de handicap invisible.