Centre de ressources

Retrouvez ci-dessous le témoignage d'Hugo ayant réalisé un DuoDay au sein du Ministère de la justice, duo ayant conduit à des stages suivis à un contrat d'apprentissage et d'une titularisation.

Mardi 26 septembre 2023, s'est déroulée en Centre Val de Loire la 5ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique du handicap visuel et du kératocône

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : supports de présentation, guide du handicap invisible, communiqué de presse, replays...

Vous trouverez ci-dessous une fiche détaillant les aides qu'il est possible de mobiliser auprès du FIPHFP dans le cadre du recrutement d'un apprenti en situation de handicap

Mardi 5 septembre 2023, s'est déroulée à Aix-en-Provence, la 4ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique du cancer et de l'emploi

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : supports de présentation, guide du handicap invisible, communiqué de presse, replays...

L'école des hautes études en santé publique (EHESP) propose à compter de la rentrée 2023 un diplôme d'établissement (DE) Référent Handicap : Accompagnement des personnes en situation de handicap, en formation continue à Rennes.

Retrouvez le contenu de cette formation ci-dessous

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine a proposé lundi 3 juillet un webinaire dédié à la thématique Accessibilité numérique et handicap visuel. Retrouvez le replay de ce webinaire ci-dessous.

Mardi 23 juin 2023, s'est déroulée à Ajaccio, la 3ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique des troubles dys.

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : replays, supports de présentation, guide du handicap invisible, communiqué de presse...

Jeudi 22 juin 2023, s'est déroulée à Lyon, la 2ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique des troubles du spectre de l'autisme.

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : replay, support de présentation, guide du handicap invisible, communiqué de presse...

Jeudi 11 mai 2023, s'est déroulée la 1ère étape du Tour de France des handicaps invisibles, à Caen, Normandie.

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : replay (à venir prochainement), support de présentation, guide du handicap invisible, illustrations réalisées par François Boissel, communiqué de presse...

• Présentation du Tour de France des handicaps invisibles par Marine Neuville, directrice du FIPHFP, par Acteurs publics
• Interview de Jacques de Pesquidoux, directeur territorial au handicap du FIPHFP, par Acteurs publics à l'occasion de l'étape normande du Tour de France

Le Handi-Pacte du FIPHFP dans le Grand Est a réalisé, en mars 2023, une vidéo en motion design sur l'offre FIPHFP Agefiph pour un accompagnement inclusif des personnes en situation de handicap.

Cette courte vidéo présente les différentes prestations et dispositifs mobilisables par les conseillers à l'emploi.

Quel est le rôle du référent handicap ?

Quel est le périmètre d’action du référent handicap ?

Doit-il effectuer seul toutes les tâches et missions liées au handicap ?

Documents à télécharger : 

• Un exemple de fiche de poste du référent Handicap 
• Le support de la rencontre : Soutenir le référent Handicap dans le déploiement de la politique « Handicap et maintien dans l’emploi » auprès des acteurs internes de sa structure 

Pour un appui utile dans sa mission de Référent Handicap : le catalogue des acteurs locaux 

CHEOPS (le réseau des Cap emploi) Auvergne-Rhône-Alpes, avec l’ensemble des Conseiller Cap emploi OPS de la Région, développent depuis trois ans des modules de e-learning.

Ils s’adressent à toute personne dont l’état de santé constitue un frein dans ses démarches de recherche d’emploi ou de maintien sur son poste de travail, et / ou aux employeurs, privés et publics, susceptibles de les embaucher, et aux partenaires de l’emploi, de l’insertion et du maintien…

Ces modules visent à répondre aux principales questions que l’on peut se poser lors d’une recherche d’emploi, lorsque l’on est en situation de handicap : 

• Compenser le handicap
• Communiquer sur le handicap en interne et en externe 
• Invalidité, incapacité, RQTH… s’y retrouver 
• Se réorienter en tenant compte de son handicap 
• Accompagner un salarié en arrêt maladie de longue durée 
• CEP Conseil en évolution professionnelle 
• Rechercher et recruter des personnes en situation de handicap 
• Aborder le handicap dans sa recherche d’emploi 

Vous pouvez visionner ces modules sur la plateforme de vidéos d’information et de sensibilisation dédiée à la thématique Emploi et Handicap. 

Vous pouvez également créer un compte sur http://elearningopsara.fr afin d’accéder à l’ensemble des ressources (quizz, vidéos, …) 

Recruter une personne en situation de handicap dans la Fonction Publique, par la voie de l’apprentissage, c’est possible ! 

Le FIPHFP a décrypté le contrat d’apprentissage : lien vers la page  

Autres supports relatifs au recrutement par la voie de l’apprentissage 

• La fiche pratique de l'apprentissage dans la fonction publique, reprenant les principes généraux, les modalités de mise en œuvre du contrat et les aides du FIPHFP inhérentes. 
• Pour accéder au Cerfa ou enregistrer un contrat en ligne : cliquez ici

Autres documents utiles : 

• Guide ministériel Apprentissage & Handicap

• Guide pratique a destination des CFA

• Guide de la région et de l'ONISEP répertoriant les centres de formation

La loi 2018-771 sur la liberté de choisir son avenir professionnel transforme le paysage de l’apprentissage en libéralisant les acteurs et les offres de formation. Pour l’apprenti, la loi entraîne : 

• une modification de l’âge d’entrée en apprentissage, 
• une revalorisation de sa rémunération (repris par la loi du 6 août 2019), 
• un aménagement des conditions de rupture du contrat, 
• l’octroi d’une aide financière pour le passage du permis de conduire, 
• Pour les apprentis BOE, la désignation d’un référent handicap dans chaque CFA. 

La loi 2019-828 de transformation de la fonction publique propose au travers d’une période d’expérimentation de 5 ans, la possibilité de titulariser un apprenti dont l’aptitude est confirmée, au terme de son contrat d’apprentissage. 

=> Le décret n°2020-530 du 5 mai 2020 pris en application de l’article 91 de ladite loi prévoit les modalités de titularisation dans un corps ou cadre d’emploi de la FP des BOETH à l’issue d’un contrat d’apprentissage. Il précise notamment les conditions d’ouverture de la procédure de titularisation par les administrations, la composition du dossier de candidature, les modalités de sélection des candidats ainsi que les dispositions relatives au classement au moment de la titularisation.

Retrouvez ci-dessous le support pédagogique et le replay du webinaire organisé par le Handi-Pacte Occitanie, jeudi 20 avril, sur la thématique du handicap visuel.

Retrouvez ci-dessous les épisodes du podcast du FIPHFP "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoignage", un podcast qui donne la parole aux employeurs publics sur des situations concrètes vécues en matière d'insertion professionnelle d'agents en situation de handicap.

Le FIPHFP a organisé, le 15 décembre 2022, un e-atelier à destination des employeurs publics d'Antilles-Guyane sur la thématique "Quels partenariats développer avec les EA et les ESAT?". Retrouvez ci-dessous le replay de ce webinaire

Retrouvez ci-dessous le replay et le support de présentation du webinaire sur la façon d'aborder le handicap lors d'un entretien de recrutement, webinaire organisé par le Handi-Pacte Occitanie en avril 2023.

Retrouvez le replay du webinaire thématique, organisé mardi 28 février 2023, par le Handi-Pacte territorial du FIPHFP en Île-de-France sur l’Emploi Accompagné.

Avec l'intervention de Charlotte Faïsse, Responsable du département de l’offre pour les personnes en situation de handicap à la Direction de l’autonomie de l’ARS IDF, qui a rappelé les principes généraux et les actualités régionales concernant l’Emploi Accompagné, et les témoignages de la Ville de Bretigny-sur-Orge et de la bibliothèque Robert Sabatier (Paris 18ème) qui ont expérimenté de tels dispositifs.

Retrouvez ci-dessous le support de présentation et le replay vidéo de l'atelier " Développer son réseau de partenaires locaux en recrutement" organisé par le Handi-Pacte Occitanie, le 14 mars 2023

La charte d’engagement est un outil institutionnel proposé aux employeurs publics de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour favoriser le développement d’actions visant au recrutement de travailleurs de handicap ou à leur maintien dans l’emploi.

Cette initiative régionale engage les employeurs signataires à agir concrètement.

Pour cela, le FIPHFP se met à disposition des employeurs ainsi que ses partenaires pour conduire des actions spécifiques.

Pour toute information, vous pouvez contacter le directeur territorial au handicap Guillaume Bonneville.

• Découvrez le film « Emploi, handicap et fonction publique : je contribue à faire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, un territoire exemplaire »
• Consulter la newsletter
• Télécharger la charte d’engagement