Centre de ressources

Retrouvez ci-dessous le guide réalisé par la région Ile-de-France

Guide réalisé par le PRITH Centre Val-de-Loire, en 2018

Les parcours emplois compétences (PEC) se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. L’orientation vers ces contrats est effectuée par le service public de l’emploi (Pôle Emploi, Mission locale et Cap Emploi) après un diagnostic global des freins d’accès à l’emploi.

Retrouvez ci-dessous plusieurs ressources à ce sujet.

Plaquette de présentation de CHEOPS, réseau des Cap emploi dont vous pouvez retrouver l'annuaire des Cap emploi membre en cliquant ici.

Supports réalisés, en 2018, par le Collectif France Emploi Accompagné : guide pratique, méthodologie d'accompagnement, exemple de parcours

Les dispositifs d’emploi accompagné conventionnés sont portés par des structures ayant été sélectionnées suite à des appels à candidatures gérés par les Agences Régions de Santé (ARS ) en partenariat avec les DIRECCTE , les délégations régionales de l’Agefiph et les délégations territoriales du FIPHFP . Vous retrouverez l'ensemble de ces structures dans le document ci-dessous.

Les fiches ci-dessous, réalisées par le FIPHFP en 2021, détaillent les différentes prestations mobilisables pour accompagner les agents en situation de handicap invisible.

Plaquette à destination des personnes en situation de handicap expliquant comment intégrer la Fonction publique

Fiche pratique réalisée par le Handi-Pacte PACA

Fiche issue des travaux du groupe de travail réunissant des employeurs publics des régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, en 2019

Ce guide a été conçu, en juin 2019, dans le cadre d’un groupe de travail proposé et animé par le Handi-Pacte du FIPHFP à La Réunion, qui a réuni des agents en situation de handicap, des référents handicap, des encadrants et des responsables ressources humaines des trois fonctions publiques (20 participants au total).

Kit à l'attention des employeurs publics et privés réalisés par le FIPHFP et l'Agefiph en Normandie, en mai 2021

Ces 10 conseils sont issus d'un échange de pratiques entre les employeurs publics bretons, organisé par le Handi-Pacte Bretagne en mai 2021.

A la Réunion, le FIPHFP , l’Agefiph et la RHF ont travaillé à un PDF interactif, un logigramme, afin de sécuriser le parcours de l’apprenti en situation de handicap.

Fiche pédagogique réalisée par le Handi-Pacte Ile-de-France

Cet outil de travail, réalisé par le Handi-Pacte PACA s'adresse aux employeurs publics pour leur permettre de faire le point et d'être guidé dans leurs réflexions sur les actions à mener pour développer l’emploi des personnes handicapées, voire pour initier une réflexion plus globale sur la non-discrimination.

Les employeurs qui s’engagent dans des politiques globales pour l’emploi des personnes handicapées peuvent signer une convention pluriannuelle avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP).

Retrouvez toutes les informations sur ce qu'est une convention dans la plaquette ci-dessous

Description du métier de référent / référente handicap en CFA

Fiche de poste "idéale" réalisée par les référents handicap du Handi-Pacte Normandie, en avril 2020

L’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP ) a mené, en partenariat avec le FIPHFP , une enquête quantitative auprès des référents handicap des trois versants de la Fonction publique en France. Vous trouverez ci-dessous une synthèse de cette enquête.