Centre de ressources

Le FIPHFP est allé à la rencontre des agents de l'Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) pour échanger autour de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et des aménagements qui ont pu être apportés à leur poste pour améliorer leur qualité de vie au travail.

Les Handi-Pactes Grand-Ouest (Bretagne, Centre-Val de Loire, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire) du FIPHFP ont proposé, en2020, une série de webinaires consacrés aux différentes typologies de handicap :

• troubles cognitifs,
• handicap auditif,
• handicap visuel,
• maladies chroniques,
• troubles du spectre autistique.

Difficile d'imaginer que certaines personnes sont en situation de handicap, et pourtant... 8 handicaps sur 10 sont invisibles.

Découvrez les 4 films animés de prévention du Handi-Pacte Île-de-France, dispositif territorial du FIPHFP, autour :

• du diabète
• de la sclérose en plaques
• du handicap auditif
• de la polyarthrite

Le FIPHFP accompagne depuis 2005 les employeurs publics quel que soit leur taille pour intégrer et maintenir dans l’emploi des agents impactés par leur handicap.

Dans cette vidéo, retrouvez les actions mises à disposition des employeurs par le FIPHFP :

1. Les services.
2. Les financements.
3. Les outils de communication.
4. Les actions de formation.

Découvrez en 5 étapes la prise en compte des problématiques de santé au travail.

Ce tutoriel s'adresse aux managers : acteurs incontournables de la démarche de maintien dans l'emploi.

Retour sur les 5 étapes :

1. Être attentif aux signaux d’alertes
2. Aborder le sujet avec l’agent
3. Mobiliser les bons interlocuteurs
4. Participer à la recherche de solutions
5. Mise en œuvre des aménagements et suivi des aménagements

Pour aider les employeurs publics à bien recruter et intégrer les personnes autistes dans leurs équipes, Josef Schovanec a partagé quelques conseils pratiques dans cette vidéo. Le FIPHFP remercie Josef Schovanec pour sa participation et l'association AFG Autisme pour leur accueil.

Retrouvez ci-dessous la checklist pour une DuoDay réussi réalisé par le Handi-Pacte Pays-de-la-Loire en 2021.

Découvrez en replay le webinaire national du 17 mars 2022 sur la présentation du catalogue des aides du FIPHFP, organisé par le Handi-Pacte Pays de la Loire.

Les principaux temps forts ont été les suivants :

• Quels sont les principes d'intervention du FIPHFP ?
• Comment se présente le catalogue des interventions ?
• Qui peut bénéficier des interventions directes du FIPHFP ?
• Favoriser l'intégration d'un travailleur en situation de handicap.
• Adapter le poste de travail de l'agent au regard des besoins de compensation.
• Réorientation professionnelle dispositif pour travailler le projet professionnel.

Les Établissements et services de pré-orientation (ESPO) ou de réadaptation professionnelle (ESPR) sont les structures qui ont remplacé les Centres de pré-orientation (CPO) et les Centres de réadaptation professionnelle (CRP). Cette vidéo présente le rôle de ces structures et les voies d’accès.

Découvrez le replay du webinaire intitulé "Quel droits, aides et démarches pour les personnes en situation de handicap travaillant au seins de la fonction public ?" organisé par le FIPHFP via le Handi-Pacte Nouvelle Aquitaine.

Au programme :

1. Vos droits : du commun au spécifique.
2. L’obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) et les conditions pour en bénéficier.
3. Le FIPHFP : principes d’intervention et principales aides et accompagnements.
4. Vos interlocuteurs ressources.

Découvrez le replay du webinaire du jeudi 24 février 2022, organisé par le Handi-Pacte Hauts-de-France qui portrait sur l’emploi des collaborateurs présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

Ont été abordés les thèmes suivants :

• Autisme et travail : comment préserver l’emploi ? Par Ana Pellereau, Chargée de mission insertion professionnelle au CRA.
• Leviers et freins de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes adultes autistes sans déficience intellectuelle par Silvia Slezakova, Interne en médecine du travail au CHU de Lille.
• Les missions du Cap Emploi : quel accompagnement proposé aux employeurs et collaborateurs avec TSA ? Par Sandra Adgnot, Responsable du Pôle maintien dans l’emploi et Ergonomie chez Emploi et handicap Grand Lille, et Annabelle Thierry, Chargée de maintien dans l’emploi chez Emploi et handicap Grand Lille.
• Mieux comprendre les conséquences et impacts des Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel par Josef Schovanec, Philosophe, écrivain, militant pour les droits des personnes avec autisme.

Vous trouverez ci-dessous différents éléments composants la charte graphique du FIPHFP

Accédez à ce quizz réalisé par les Handi-Pactes du Grand Ouest ci-dessous :

Quizz a la découverte des handicaps invisibles

Fiche réalisée par les employeurs publics à l'occasion d'une rencontre du Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine.

Etude réalisée par l'IFOP pour l'Agefiph à l'occasion de la SEEPH 2021

Publication du conseil scientifique du FIPHFP et de l'EHESP par Pierre Blanc, Marie-Renée Guévl et Dominique Velche

Réalisée par le Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine

Réalisé par le Handi-Pacte Corse

Cliquez ici pour accéder au quizz