Corse

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Corse. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.

Quelles sont les spécificités de votre région ?

La spécificité de la Corse est liée notamment à une représentation importante des employeurs publics sur le territoire avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap pour les 3 versants de la Fonction publique élevé puisqu’il s’établit pour l’année 2023 à plus de 8%.
Les employeurs sont restés mobilisés pour accompagner leurs agents en situation de handicap, accompagnés en ce sens par les et CAP emploi qui réalisent sur l’île un nombre élevé d’accompagnements sur le maintien dans l’emploi.

Quelles attentes avez-vous perçues de la part des employeurs publics cette année ?

2023 a également été l’année de lancement d’une plateforme de conseil, d’essai et de prêt de matériel commune avec l’Agefiph, permettant aux employeurs publics de bénéficier du service notamment pour des agents en formation ou en apprentissage, ce qui répondait à leurs attentes.

Quels sont les événements et projets qui vous ont le plus marqué dans le cadre de l’action du cette année ?

Sur le plan de l’animation du réseau des employeurs publics, nous avons organisé avec le Handi-Pacte, l’étape Corse du Tour de France des Handicaps Invisibles sur la thématique des troubles DYS, qui a rencontré un fort succès avec plus de 90 participants.
Enfin le FIPHFP a assuré sa présence au côté des employeurs publics à travers la mutualisation de webinaires avec la région PACA, la diffusion de webinaires nationaux et la participation à des événements pendant la .

Thierry Allemand, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Corse