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Les employeurs publics martiniquais récompensés lors des Trophées Emploi public et handicap

À l’occasion du Tour de France des 10 ans du FIPHFP, la Martinique a accueilli, mardi 1er juillet 2025, une étape forte en engagement en faveur de l’inclusion. Les Trophées Emploi public et handicap ont été remis dans les locaux de l’Université des Antilles, sur le campus de Schoelcher, en présence de nombreux acteurs du territoire engagés pour une Fonction publique plus inclusive.

Lauréats des trophées emploi public et handicap en Martinique, le 1er juillet

Valoriser les initiatives en faveur du handicap dans la Fonction publique

Lancé en 2024 dans le cadre des 20 ans de la loi du 11 février 2005 et du FIPHFP, les Trophées Emploi public et handicap visent à récompenser, partout en France, les employeurs publics exemplaires en matière de politique handicap. À travers quatre grandes catégories (recrutement, maintien dans l’emploi, communication et accessibilité), ces trophées mettent en lumière des initiatives concrètes, innovantes et reproductibles, qui favorisent l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Un palmarès riche et inspirant

En Martinique, une dizaine de candidatures ont été déposées. Le jury, réuni à cette occasion, a récompensé quatre lauréats dans les catégories suivantes :

Catégorie Recrutement / Apprentissage, insertion en milieu ordinaire


Ville du Robert


Pour son projet de promotion de l’emploi public territorial via le recrutement d’un jeune issu d’un ESAT, favorisant ainsi la transition du milieu protégé vers le milieu ordinaire.

Equipe de la Ville du Robert, lauréate dans la catégorie Recrutement

 

Catégorie Maintien dans l’emploi / Parcours professionnel, aménagement et reclassement


Ville de Fort-de-France


Pour son action de maintien en activité d’un agent dont le handicap a été aggravé par une maladie professionnelle, grâce à des dispositifs d’accompagnement adaptés.

Equipe de la Ville de Fort de France, lauréate dans la catégorie Maintien dans l'emploi

 

Catégorie Communication, sensibilisation et partenariat


Communauté d’agglomération Espace Sud


Pour sa boîte à jeux KESKI, un outil de sensibilisation au handicap invisible à travers quatre planches de BD ludiques : les Hinvisibles, les Handispensables, les clés des DYS et les Handispys.

Equipe de la communauté d'agglomération Espace Sud, lauréate dans la catégorie Communication Sensibilisation

 

Catégorie Accessibilité


Centre National de la Fonction publique Territoriale (CNFPT) – Délégation de Martinique


Pour la mise en place d’aménagements concrets d’accessibilité physique et numérique, incluant boucle magnétique, claviers braille, loupes et outils adaptés.

Equipe du CNFPT de la Martinique, lauréate dans la catégorie Accessibilité

 

Coup de cœur du public

Collectivité territoriale de la Martinique

Pour son dispositif de promotion de l’emploi par la voie de l’apprentissage porté par la Collectivité territoriale de la Martinique avec, notamment, le recrutement de 4 apprentis dans le cadre d’une action de sensibilisation sur les troubles DYS.

Equipe de la collectivité de la Martinique, lauréate comme coup de coeur du public

Un jury reflet de la diversité de la Fonction publique

Le jury de cette édition martiniquaise des Trophées était composé de personnalités engagées dans les champs de l’emploi public, du handicap et de la formation :

  • Nadine Montbrun, directrice territoriale handicap du FIPHFP
  • Loïc Dupeux, directeur de la Plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) de Martinique
  • Tressy Virginius, directrice générale du Centre de gestion (CDG) de la Martinique
  • Jean-Claude Azur, directeur de Cap emploi Martinique
  • Isabelle Paul-Parvenu, responsable du service emploi et maintien à la DEETS (Direction de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités)
  • Gislène Dumanoir, chargée de mission emploi à l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH)
  • Isabelle Valier, chargée de mission emploi à la Préfecture de la Martinique

Une dynamique territoriale saluée

Ces trophées témoignent de l’engagement croissant des employeurs publics martiniquais en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Le FIPHFP se félicite de cette mobilisation et continuera à soutenir, aux côtés de ses partenaires, les actions structurantes et innovantes menées sur le territoire.

Télécharger le communiqué de presse du palmarès des trophées
 

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