Le 30 juin 2025, près de 150 participants ont assisté au webinaire « Alternance et fonction publique en Martinique », organisé en partenariat par France Travail, Cap Emploi et le FIPHFP. Une rencontre dense et interactive, qui visait à présenter le contrat d’apprentissage aménagé et à encourager les personnes en situation de handicap à envisager un avenir professionnel dans la Fonction publique.
L'apprentissage, une voie à privilégier en matière de recrutement dans la Fonction publique
En ouverture, Nadine Montbrun, directrice territoriale du FIPHFP, a rappelé l’engagement du Fonds pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la Fonction publique. « L’apprentissage aménagé est une voie d’excellence, sans limite d’âge, accessible à tous, et financée à plus de 80 % par le FIPHFP », a-t-elle souligné.
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Ce message a été renforcé par les interventions de David Baes (France Travail) et Jean-Claude Azur (Cap Emploi), qui ont insisté sur la dynamique actuelle de recrutement dans les services publics et sur la complémentarité de l’accompagnement proposé aux candidats en situation de handicap.
Le témoignage de Flora, apprentie au CHU de la Martinique, a marqué les esprits. Entrée en contrat d’apprentissage pour devenir secrétaire médicale, elle a partagé un parcours inspirant : « Malgré mon âge, je me suis lancée. L’accompagnement a été fluide et je suis pleinement intégrée dans l’équipe ». Son message : oser et ne pas s’autocensurer.
La présentation du moteur de recherche de l’AGEFMA par Harris Bristol a permis aux participants d’identifier rapidement les formations en apprentissage disponibles en Martinique. Ciana Branban, directrice du CFA santé, et Marie-Alice Kichenin (RHF), ont détaillé les dispositifs de compensation mis en place dans les centres de formation.
Enfin, les conseillères Ludivine Vernon et Murielle Beaubrun ont expliqué comment Cap Emploi et France Travail accompagnent les personnes dans la construction de leur projet d’apprentissage, jusqu’à la signature du contrat.
L'apprentissage, une opportunité pour les demandeurs d'emploi
Ce contrat d’apprentissage aménagé représente une réelle opportunité pour les demandeurs d'emploi. Il n’y a aucune limite d’âge pour en bénéficier, et la rémunération est particulièrement avantageuse, notamment pour les plus de 26 ans. C’est une voie concrète pour se qualifier, développer ses compétences, et retrouver une place dans le monde du travail.
Le FIPHFP soutient activement cette dynamique en inscrivant des objectifs d’apprentissage dans ses conventions avec les employeurs publics. C’est donc aussi une occasion d’intégrer durablement la Fonction publique. Parlez-en à votre conseiller à l’emploi : il vous aidera à identifier la formation adaptée à votre projet professionnel, à construire votre parcours et à mobiliser les bons interlocuteur.
L’avenir professionnel passe aussi par l’audace d’un premier pas. Et ce premier pas, c’est peut-être l’apprentissage !
