Saint-Pierre-et-Miquelon

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, à Saint-Pierre-et-Miquelin. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.

Vingt ans après la loi de 2005, quel regard portez-vous sur son impact dans la Fonction publique et dans votre région ?
La loi du 11 février 2005 pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a marqué un tournant majeur dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, tant dans la Fonction publique que dans les territoires métropolitains et ultra-marins.
Cette loi a permis de renforcer l'accessibilité et la compensation dans le milieu professionnel, malgré les défis spécifiques liés à l'éloignement géographique et à la taille réduite du territoire.
L’emploi dans la Fonction publique a progressé grâce à des mesures incitatives, mais des efforts restent à faire pour lutter contre les stéréotypes et favoriser des parcours professionnels équitables. Le FIPHFP joue un rôle clé en soutenant financièrement les employeurs publics par le biais des aides ponctuelles et des dispositifs de conventionnement.
À Saint-Pierre-et-Miquelon, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap progresse, et le dynamisme du territoire sur le sujet du handicap y contribue notablement.
Pouvez-vous nous partager un événement ou un partenariat qui illustre le dynamisme de votre région en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Le territoire de Saint-Pierre-et-Miquelon organise régulièrement des initiatives locales pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, comme « l’Atelier de sensibilisation aux handicaps ».
Cet événement a eu lieu à l’initiative du PTITH (Plan territorial de l’Insertion des Personnes Handicapées) animé par l’EPNAK durant la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2025 avec comme objectif de promouvoir l’inclusion professionnelle et de changer le regard sur le handicap au travail.
Autre exemple, un documentaire réalisé par Xavier Fréquant intitulé « l’horizon des possibles » diffusé le 13 novembre 2025 sur SPM plonge dans la vie des personnes en situation de handicap de l’archipel. Il capture le quotidien et la solidarité des habitants de Saint-Pierre-et-Miquelon. A travers les témoignages, la différence n’apparait plus comme un obstacle mais comme une force.
Si vous deviez résumer, en une phrase, l’action du FIPHFP en 2025 dans votre région, quelle serait-elle ?
Les acteurs publics expriment un besoin d’accompagnement territorial avec des échanges ponctuels et qualifiés avec un réseau de partenaires clairement identifiés.
Le FIPHFP cherche à renforcer son ancrage territorial à Saint-Pierre-et-Miquelon en accompagnant les employeurs publics via des actions de formation en lien avec les partenariats locaux pour promouvoir l’inclusion et l’emploi de personnes en situation de handicap.

Carène Guillemet, directrice territoriale au handicap du FIPHFP