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Un nouveau catalogue des interventions entre en vigueur le 1er janvier 2025

En 2025, le continue son action visant à faciliter et à simplifier les conditions de mobilisation des interventions.

 

Pour rappel, le comité national du FIPHFP a décidé de prolonger, à titre dérogatoire et jusqu’au 31 décembre 2026, la mesure visant à ne plus exiger la production de la prestation de compensation du handicap (PCH).

Depuis le 1er janvier 2024, sont éligibles aux aides du FIPHFP les personnes âgées de 15 à 20 ans dès lors qu’elles bénéficient de l’attribution de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), de la prestation de compensation (PCH) ou du bénéfice d’un projet personnalisé de scolarisation (PPS) (dans le cadre de la mesure dite « équivalence RQTH » prévue dans le loi pour le Plein emploi du 18 décembre 2023). Le comité national du FIPHFP a également décidé de fixer à compter de janvier 2025 le montant de l’aide au parcours dans l’emploi à 530€ et de modifier les règles de prise en charge en permettant sa mobilisation à chaque étape du parcours professionnel.

Afin de faciliter le traitement des dossiers de prothèses auditives dans un vision plus globale, pourront désormais être pris en charge au titre des prothèses auditives les frais de réglages et accessoires et services suivants acquis en même temps que la (les) prothèse(s) : CROS ou BICROS, Piles, microphone déporté, chargeur, assurance.

S’agissant de l’aide au déplacement en compensation du handicap, dans ses deux composantes (déplacements domicile/travail et aménagement du véhicule personnel), un unique plafond de 12 000€ par an est conservé.

Enfin le comité national du FIPHFP a décidé, pour 3 aides répondant à un besoin plus pérenne (Aide aux déplacements en compensation du handicap, Auxiliaire dans le cadre des actes quotidiens dans la vie professionnelle, Auxiliaire dans le cadre des activités professionnelles), d’accepter que la préconisation médicale soit valable pour une durée de 3 ans, délai raisonnable et compatible avec un suivi rapproché des personnes en situation de handicap. Il est à noter que l’employeur devra toutefois effectuer une nouvelle demande pour chaque année de la période couverte par la préconisation médicale et joindre la note argumentaire.

Nous vous invitons à lire la version 2025 du catalogue des interventions disponible sur le site du FIPHFP. Ce sera peut-être l’occasion de découvrir des interventions que vous ne mobilisez pas.

 

 

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