Ce lundi 3 avril, Marine Neuville, directrice du , et Damien Cazé, directeur général de l’aviation civile, ont signé la quatrième convention liant le FIPHFP et la Direction générale de l’Aviation civile (DGAC).
Des actions efficaces menées lors de la précédente convention
La précédente convention (2020 / 2022) a permis le recrutement de 15 postes pérennes et de mobiliser des aides, notamment les suivantes :
- Le transport adapté domicile / travail,
- Les prothèses auditives
- Le soutien médico-psychologique
- Les aménagements de l’environnement de travail
De plus, plusieurs axes d’amélioration se dessinent depuis plusieurs années au sein de la DGAC grâce à cette convention nouée avec le :
- Un appui de 20 référents handicap, des comités de suivi locaux et des partenaires pour la référente handicap nationale,
- Les actions de sensibilisation qui ont eu un impact sur les déclarations spontanées et les demandes d’aides,
- Une politique d’accessibilité numérique mise en place : référente dédiée, formations...,
- Un accompagnement spécifique à la prise de poste pour les ,
- Le dispositif de détachement sur un corps de niveau supérieur,
- Une augmentation du nombre d’agents ,
- Un comité de pilotage qui rassemble des représentants de chaque direction et secrétariat interrégional.
Des dispositifs renforcés dans les 3 ans à venir
Dans le cadre de la nouvelle convention (2023/2025), le projet est de renforcer ces dispositifs à travers 2 chantiers majeurs :
- La promotion du recrutement et de l’apprentissage avec un accompagnement des parcours de carrière permettant aux personnes en situation de handicap d’avoir accès à des postes à plus haute responsabilité
- L’accessibilité des outils numériques de travail des agents
