Lundi 4 juillet dernier, Jean-François Copé, Mairie de Meaux et Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM), et Marc Desjardins, Directeur du , ont renouvelé la convention liant les trois structures.
La Ville de Meaux est engagée avec le depuis 2009. Depuis 2012, la convention est commune à la Ville et à la CAPM.
Ces conventions ont permis une hausse du taux d'emploi direct de 2,83% en 2009 à 6,25% en 2020.
La convention 2022 / 2024 se fixe des objectifs ambitieux en matière de gouvernance, mais aussi de recrutement et de maintien dans l'emploi :
- Recrutement de 12 dont 6 apprentis avec développement du sourcing auprès des du territoire
- Formation intensifiée des chargés de recrutement à la dimension handicap
- Développement de collaborations renforcées avec Cap emploi 77 et le Tremplin La Croix-Rouge ( )
- Plus de 70 actions de maintiens dans l'emploi prévues : aménagements de poste, études ergonomiques, LSF, bilans de compétences, formations destinées à compenser le handicap...
