Lundi 4 juillet dernier, Jean-François Copé, Mairie de Meaux et Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM), et Marc Desjardins, Directeur du FIPHFP, ont renouvelé la convention liant les trois structures.
La Ville de Meaux est engagée avec le FIPHFP depuis 2009. Depuis 2012, la convention est commune à la Ville et à la CAPM.
Ces conventions ont permis une hausse du taux d'emploi direct de 2,83% en 2009 à 6,25% en 2020.
La convention 2022 / 2024 se fixe des objectifs ambitieux en matière de gouvernance, mais aussi de recrutement et de maintien dans l'emploi :
- Recrutement de 12 BOE dont 6 apprentis avec développement du sourcing auprès des CFA du territoire
- Formation intensifiée des chargés de recrutement à la dimension handicap
- Développement de collaborations renforcées avec Cap emploi 77 et le Tremplin La Croix-Rouge (ESAT)
- Plus de 70 actions de maintiens dans l'emploi prévues : aménagements de poste, études ergonomiques, LSF, bilans de compétences, formations destinées à compenser le handicap...
