Ce mardi 25 mars, le Handi-Pacte du FIPHFP Centre-Val de Loire a proposé à son réseau de participer, d’expérimenter cette modalité d’intelligence collective. La rencontre, organisée en visio, a réuni 7 participants.
Une approche d’apprentissage collectif
Le codéveloppement est une démarche d’apprentissage collectif autant qu’une méthode de résolution de problèmes permettant de faire un pas de côté pour mieux agir.
Cette approche de partage et de collaboration s’inscrit dans le respect de la confidentialité et permet l’écoute pour clarifier les situations professionnelles et trouver des solutions.
Une problématique traitée de façon collaborative
La séance a débuté par une présentation rappelant les objectifs, les étapes d’une séance de codéveloppement, les rôles de chacun, les tenants et les aboutissants. Compte-tenu du nombre d’inscrits, un groupe de codéveloppement a été constitué. Une personne du groupe a porté sa problématique et a ainsi endossé le rôle de client. Les 6 autres participants ont incarné les consultants.A chaque étape, soit le client, soit les consultants, ont exposé des faits ou posés des questions pour étayer la problématique et trouver des pistes, des leviers d’actions.
En fin de parcours, le client a élaboré et est reparti armé d’un plan d’actions, priorisant 3 actions phares. Les consultants, par leur rôle et missions semblables, ont pu s’inspirer de ce plan d’actions et repartir également avec des éléments utiles pour leur quotidien.
