Provence Alpes Côte d’Azur

Le FIPHFP agit, au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Retrouvez dans cet article les contacts, informations, données chiffrées et actions relatives à votre région.

Vingt ans après la loi de 2005, quel regard portez-vous sur son impact dans la Fonction publique et dans votre région ?
La situation de l’emploi des personnes en situation de handicap depuis 2005 s’est améliorée de façon significative, notamment dans la Fonction publique avec un taux d’emploi moyen aujourd’hui de 6 % environ au niveau national. La région PACA a suivi la même tendance avec un taux régional largement supérieur au taux national, notamment dans la fonction publique d’État. Les employeurs sont mobilisés avec un taux de conventionnement de 50 % environ en cours sur la région et un réseau de référents handicap dynamique. Mais par rapport à la loi de 2005, il reste néanmoins des axes de progrès en matière d’accessibilité, notamment d’accessibilité numérique, à l’image de presque tous les territoires au niveau national, et des actions de sensibilisation du plus grand nombre restent indispensables au changement des regards afin de tendre vers une société encore plus inclusive.
Pouvez-vous nous partager un événement ou un partenariat qui illustre le dynamisme de votre région en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
Sans hésitation, l’étape PACA Corse du Tour de France du FIPHFP organisée à l’occasion de nos 20 ans d’existence, car nous avons, je le rappelle, été créés par la loi handicap de 2005.
Cette étape, qui a accueilli plus de 130 employeurs et partenaires au Musée Regards de Provence de Marseille, fut l’occasion de s’interroger sur les apports de la loi de 2005 et sur les perspectives futures. Nous avons également remis les trophées régionaux handicap à des employeurs publics exemplaires.
Si vous deviez résumer, en une phrase, l’action du FIPHFP en 2025 dans votre région, quelle serait-elle ?
La continuité de notre action, tant au niveau de l’animation de réseau que de l’accompagnement des employeurs pour structurer leur politique handicap, permettant de poursuivre et de développer la dynamique engagée depuis plusieurs années sur la région.
Thierry Allemand, directeur territorial au handicap du FIPHFP en Provence-Alpes-Côte d'Azur