Le FIPHFP et le Département du Var ont signé, mardi 24 juin, à Toulon, leur quatrième convention triennale, témoignant d’une collaboration exemplaire et durable au service de l’insertion et du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap.
Un partenariat engagé depuis plus de 10 ans
Depuis la première convention signée en 2013, le Département du Var mène une politique volontariste en matière de handicap. Ce partenariat étroit avec le FIPHFP a permis de structurer des actions concrètes autour de plusieurs axes : recrutement, accompagnement,maintien dans l’emploi, accessibilité des postes de travail et sensibilisation des agents.
Cette politique porte ses fruits : le Département affiche aujourd’hui un taux d’emploi direct de 8,72 %, un chiffre supérieur à l’obligation légale, démontrant l’impact réel des efforts menés sur le terrain.
Une convention tournée vers l’avenir
Cette nouvelle convention triennale poursuit les objectifs précédents, tout en intégrant de nouveaux enjeux liés à l’évolution des besoins des agents et des pratiques professionnelles. Elle prévoit notamment :
- le renforcement des actions de maintien dans l’emploi,
- le développement de la formation et de la sensibilisation des équipes,
- l’adaptation continue des postes de travail,
- et la mobilisation des acteurs territoriaux pour une approche coordonnée.
Un modèle d’engagement local
Cette signature confirme l’importance d’un ancrage territorial fort pour faire progresser l’inclusion dans la fonction publique. Le Département du Var s’impose comme un acteur moteur dans la mise en œuvre de politiques publiques en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le FIPHFP salue la continuité et la qualité de cette collaboration, qui illustre pleinement l’ambition commune de construire une Fonction publique plus inclusive, exemplaire et solidaire.
