Centre de ressources

Fiche pratique réalisée par le Handi-Pacte PACA

Fiche issue des travaux du groupe de travail réunissant des employeurs publics des régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, en 2019

Ce guide a été conçu, en juin 2019, dans le cadre d’un groupe de travail proposé et animé par le Handi-Pacte du FIPHFP à La Réunion, qui a réuni des agents en situation de handicap, des référents handicap, des encadrants et des responsables ressources humaines des trois fonctions publiques (20 participants au total).

Ces 10 conseils sont issus d'un échange de pratiques entre les employeurs publics bretons, organisé par le Handi-Pacte Bretagne en mai 2021.

A la Réunion, le FIPHFP , l’Agefiph et la RHF ont travaillé à un PDF interactif, un logigramme, afin de sécuriser le parcours de l’apprenti en situation de handicap.

Fiche pédagogique réalisée par le Handi-Pacte Ile-de-France

Cet outil de travail, réalisé par le Handi-Pacte PACA s'adresse aux employeurs publics pour leur permettre de faire le point et d'être guidé dans leurs réflexions sur les actions à mener pour développer l’emploi des personnes handicapées, voire pour initier une réflexion plus globale sur la non-discrimination.

Les employeurs qui s’engagent dans des politiques globales pour l’emploi des personnes handicapées peuvent signer une convention pluriannuelle avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP).

Retrouvez toutes les informations sur ce qu'est une convention dans la plaquette ci-dessous

Description du métier de référent / référente handicap en CFA

Fiche de poste "idéale" réalisée par les référents handicap du Handi-Pacte Normandie, en avril 2020

Le Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées a conçu, en août 2021, un kit pédagogique à destination des professionnels sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, kit organisé en trois volets :

• Volet 1 - l’orientation des politiques publiques pour une société plus inclusive
• Volet 2 - L'accompagnement des personnes autistes
• Volet 3 - Le polyhandicap 

monparcourshandicap.gouv.fr est une plateforme d'information, d'orientation et de services qui facilite le quotidien et les démarches des personnes en situation de handicap et de leurs proches.

Depuis janvier 2022, une nouvelle version du service de demande d’aide ponctuelle est disponible dans la plateforme employeurs PEP’s. Ce guide d’utilisation a pour objectif de faciliter votre prise en main et se concentre sur les principales informations à connaître pour mieux naviguer et suivre vos demandes dans le nouveau service.

Le catalogue des interventions recense toutes les aides financées par le FIPHFP, leur modalité de mobilisation, les personnes éligibles, les pièces justificatives à fournir, etc...

Cette plaquette explique ce qu'est le FIPHFP, ses missions, son fonctionnement

Fiche réalisée en 2017 à l'occasion d'une réunion du réseau des référents Handicap du Handi-Pacte Grand Est

Face au besoin de chaque employeur public de se doter d’outils de communication simples, pratiques d’utilisation, et personnalisables, le Handi-Pacte Grand Est a réalié des outils de communication en groupe de travail afin de se rapprocher au mieux des réalités de terrain. Le format est prévu pour une impression sur une imprimante de bureau ou un photocopieur (format A4 plié en 2). Certaines parties sont personnalisables notamment le paragraphe d’introduction qui pourra être adapté aux couleurs de la structure ainsi que les coordonnées du correspondant handicap. Enfin, un emplacement a été réservé pour le(s) logo(s).

Le Handi-Pacte de la Réunion a développer en atelier du Club des correspondants handicap des outils pour aider les employeurs publics  dans leur demande de financement :

• un mode d'emploi (document d’appui à la demande de financement)
• une trame de note argumentaire

Retrouvez ici toutes les ressources pour renseigner ou consulter le Baromètre national Emploi & Handicap.

A disposition des employeurs et des personnes en situation de handicap, le Baromètre Emploi & Handicap constitue une référence au niveau national. A travers ce baromètre, les employeurs peuvent afficher et valoriser les actions de leur politique handicap. Les personnes en situation de handicap peuvent alors consulter ces informations lors de leur recherche d'emploi et ainsi mieux appréhender la dynamique inclusive de l'employeur.

Retrouvez ici les rapports annuels du FIPHFP.

Depuis 2021, il s'agit d'un rapport d'activité et de gestion.