À l’occasion des 15 ans du Service Civique, le FIPHFP a organisé, le jeudi 3 avril 2025, un webinaire intitulé « Le Service Civique, un levier d’engagement et de diversité pour votre organisation ». En partenariat avec Thibaut Servant, coordinateur HANDICIVIQ au sein de l’UFCV Bourgogne-Franche-Comté, ce rendez-vous a permis à 26 participants de mieux appréhender les enjeux de l’accueil de jeunes en situation de handicap dans la Fonction publique par le biais du volontariat.
Le Service Civique, un lien d'inclusion pour les jeunes en situation de handicap
L’événement s’inscrivait dans une double dynamique : valoriser le Service Civique comme vecteur d’inclusion et sensibiliser les employeurs publics aux possibilités offertes par le dispositif, avec l’appui du FIPHFP. En introduction, Fabrice Geurts (FIPHFP) a rappelé l’ambition de cette démarche : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap tout en réaffirmant les valeurs de solidarité et d’égalité portées par la Fonction publique.
Depuis sa création en 2010, le Service Civique a permis à 850 000 jeunes de vivre une première expérience d’engagement au service de l’intérêt général. En 2023, près de 150 000 volontaires ont été mobilisés sur des missions variées : éducation, culture, environnement, solidarité, sport ou encore citoyenneté. Pourtant, seuls 2,6 % de ces volontaires étaient en situation de handicap. Un chiffre encore bien éloigné du seuil des 6 % fixé comme objectif d’inclusion.
Thibaut Servant et Lison Piquet ont présenté le dispositif HANDICIVIQ, qui accompagne à la fois les jeunes et les structures d’accueil dans la région Bourgogne-Franche-Comté. En s’appuyant sur des outils comme les ateliers « Agir pour soi et pour les autres », HANDICIVIQ aide les jeunes à exprimer leurs motivations, définir un projet d’engagement et accéder à des missions adaptées. Ce dispositif agit également en appui aux employeurs, pour adapter les postes, aménager les horaires et mobiliser les aides techniques ou humaines nécessaires.
Des témoignages d'accueil de volontaires en situation de handicap dans la Fonction publique
Un témoignage marquant a été apporté par Pierre-Emmanuel Guilleray, conservateur de la bibliothèque municipale de Besançon, qui a accueilli un jeune volontaire en situation de handicap. Son retour d’expérience a mis en lumière les bénéfices mutuels d’une telle collaboration : enrichissement des équipes, développement de l’autonomie du volontaire, et intégration réussie dans un environnement professionnel.
Charlotte Vuillemenot (Université de Franche-Comté) a complété ce panorama en présentant les profils des étudiants en situation de handicap susceptibles de s’engager en Service Civique. Ces jeunes, souvent motivés mais encore peu sollicités, représentent un vivier d’engagement à valoriser davantage. Le Service Civique peut être une belle opportunité de travailler leurs besoins de compensation en vue de leur permettre une insertion professionnelle dans des conditions adaptées.
Enfin, un rappel des aides mobilisables via le FIPHFP a permis de rappeler que l’accompagnement financier et technique ne se limite pas aux agents titulaires : les volontaires en Service Civique peuvent également bénéficier de compensations liées au handicap, facilitant ainsi leur intégration dans la Fonction publique.
Ce webinaire a permis d’ouvrir des perspectives concrètes, tant pour les employeurs que pour les jeunes en quête d’une première expérience. Il a également souligné l’importance d’une mobilisation partenariale forte, à l’image de l’action menée par HANDICIVIQ, pour faire du Service Civique une véritable marche vers l’inclusion.
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