Mardi18 mars 2025, Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP, et Dean Lewis, président de l’Université de Bordeaux, ont signé le renouvellement de la convention liant les deux structures. Cette signature marque une étape importante dans la promotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de l’établissement.
Une université engagée pour l’inclusion
L’Université de Bordeauxse positionne comme l'un des leaders en France et en Europe dans le domaine de l'éducation et de la recherche. Elle compte 6 270 employés au sein d'une communauté de 11 715 collaborateurs, ce qui en fait le troisième plus gros employeur de la région.
Aujourd'hui, cette signature de convention coïncide avec une journée spéciale dédiée aux 10 ans de la politique en faveur des personnes en situation de handicap. Cet événement célèbre la fusion des universités Bordeaux 1, Bordeaux 2 et Bordeaux 4 en 2015, ainsi que l'importance du Schéma Directeur du Handicap (SDH), qui vise à garantir une meilleure inclusion et accessibilité dans l'ensemble de ses services.
Un renouvellement stratégique
Cette nouvelle convention représente une action prioritaire du Schéma Directeur Handicap de l’Université. Ses principaux objectifs sont de :
- Consolider le déploiement des ambitions stratégiques en matière de responsabilité sociétale et d’inclusion.
- Garantir le financement des politiques handicap RH pour les quatre prochaines années.
- Répondre à l’évolution forte de la demande d’accompagnement individuel et spécifique.
Des objectifs ambitieux pour l’emploi
L’Université de Bordeaux affiche un taux d’emploi de 6,60 % de personnes en situation de handicap, témoignant ainsi de son engagement envers l'inclusion. Cependant, elle aspire à aller encore plus loin en se fixant des objectifs précis en matière de recrutement et d’insertion. Parmi ces objectifs, on trouve :
- 110 contrats dans divers formats au cours des quatre prochaines années.
- Le développement de l’apprentissage pour offrir des trajectoires professionnelles.
- Un meilleur accompagnement pour les fins de CDD.
Un réseau d’ambassadeurs renforcé
L’Université consolide également son réseau d’ambassadrices et d’ambassadeurs, qui compte plus de 41 membres, créé en 2022. Ce réseau, piloté par le service handicap, est composé de personnels BIATSS, enseignants, chercheurs et doctorants, et joue un rôle clé dans la sensibilisation et l'accompagnement des initiatives d'inclusion.
Le FIPHFP est fier de soutenir l’Université de Bordeaux dans son engagement pour l’inclusion et le bien-être de tous ses collaborateurs.
