Le 28 mars 2025, l’Espace des Blancs Manteaux a été le théâtre d'un événement marquant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel. Co-organisé par l’INJA, l’INJS et Api DV, le salon Le Sens de l’Emploi a attiré plus de 1000 visiteurs, rassemblant des acteurs engagés pour l’insertion professionnelle des personnes présentant des déficiences visuelles ou auditives.
Un espace de rencontres et d’opportunités
Le salon, conçu comme un véritable espace de rencontres et d’opportunités, proposait plusieurs volets complémentaires :
- Espace recrutement : De nombreux employeurs privés et publics étaient présents, notamment des ministères tels que la Culture, la Justice et l’Économie, ainsi que la Ville de Paris et la Préfecture de Police de Paris. Leur participation a permis de mettre en avant les engagements de la fonction publique et d’offrir des perspectives concrètes aux visiteurs.
- Pôle formation et accompagnement : Ce secteur a rassemblé des centres de formation spécialisés, comme l’ESRP Valentin Haüy, et des structures d’insertion professionnelle, renforçant les voies d'accès à l'emploi.
- Espace solutions techniques : Des démonstrations d’outils innovants destinés à compenser les déficiences sensorielles ont été proposées, illustrant les avancées technologiques au service de l’inclusion.
- Village des partenaires : Le FIPHFP, Cap emploi, et Atout Pour Tous figuraient parmi les partenaires présents, soulignant l’importance de la collaboration dans le domaine de l’emploi et du handicap.
Une démarche inclusive et accessible
La présence de recruteurs communicant en langue des signes et des interprètes bénévoles a témoigné d'une volonté réelle d'inclusivité. Les témoignages inspirants partagés tout au long de la journée ont mis en lumière les défis surmontés par les personnes en situation de handicap sensoriel et les contributions uniques qu'elles apportent au monde du travail.
L’ergonomie du lieu, avec une acoustique adaptée, un éclairage naturel, et une signalétique claire, a facilité la circulation de tous les visiteurs, y compris ceux souffrant de déficiences visuelles ou auditives. L'affluence de jeunes venus s’informer et rencontrer des employeurs a également témoigné de l'intérêt croissant pour ces initiatives inclusives.
Un événement riche en échanges, en apprentissages et en perspectives, qui contribue pleinement à faire progresser l’inclusion dans l’emploi.
