Jeudi 3 avril 2025, le Handi-Pacte du FIPHFP en Centre - Val de Loire a organisé une classe virtuelle dédiée à la communication et à la valorisation des actions en faveur de l’inclusion des agents en situation de handicap. Cet événement, réunissant une quinzaine de participants, a mis en lumière l'importance d'une communication efficace pour renforcer la visibilité et l'impact des initiatives en matière de handicap.
Un environnement inclusif
Dans un contexte où les actions en faveur de l’inclusion sont souvent réalisées de manière ponctuelle, il est crucial de les mettre en avant et de les partager au sein des organisations. Une communication réussie peut inspirer d'autres collègues et contribuer à une culture organisationnelle inclusive et durable.
Objectifs de la rencontre
Cette classe virtuelle avait pour but de fournir aux participants des outils pratiques et des stratégies pour :
- Favoriser la visibilité des actions menées pour l'inclusion des agents en situation de handicap.
- Utiliser les moyens de communication internes pour renforcer la sensibilisation et l’adhésion à ces actions.
- Valoriser les résultats afin d'inspirer et mobiliser d’autres référents handicap ou acteurs de la fonction publique.
- Construire un récit positif et engageant sur l’inclusion du handicap au sein de l'organisation.
Des ateliers en sous-groupes ont permis à chaque participant de partager ses expériences et ses projets, apportant ainsi un regard enrichissant sur les initiatives des autres.
Cette classe virtuelle a été un moment clé pour renforcer la communication autour des actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. En valorisant ces initiatives, les organisations peuvent non seulement améliorer leur visibilité, mais également créer un environnement de travail plus inclusif. L'engagement de chaque acteur est essentiel pour que ces actions deviennent durables et inspirantes pour tous.
