Dans le cadre de son plan d'action 2025, le Handi-Pacte du FIPHFP en Normandie a organisé, mardi 10 juin, un webinaire consacré au recrutement d'apprentis en situation de handicap. Cette session de formation a rassemblé 68 employeurs publics en présence de Carène Guillemet, directrice territoriale au handicap du FIPHFP en Normandie.
Un programme complet pour accompagner les employeurs
Le webinaire a abordé six thématiques essentielles pour favoriser l'apprentissage des personnes en situation de handicap :
- L'essentiel sur le contrat d'apprentissage : présentation du cadre juridique et des modalités pratiques
- La ressource handicap formation : identification des dispositifs spécialisés disponibles
- Les aides du FIPHFP : panorama des soutiens financiers mobilisables
- Les partenaires pour le sourcing : présentation des acteurs clés du recrutement
- Exemples d'apprentissages : partage de bonnes pratiques et de réussites concrètes
- Les outils : mise à disposition des ressources pratiques (vidéos, site internet, plaquettes)
Le réseau des référents handicap dans les CFA
Une attention particulière a été portée à la mise en place du réseau des référents handicap au sein des Centres de Formation d'Apprentis (CFA). Ce réseau, animé par le CARIF OREF de Normandie, constitue un maillon essentiel pour garantir l'accessibilité et l'accompagnement des apprentis en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation.
ALFEPH : un soutien spécialisé pour l'apprentissage
Un temps fort du webinaire était consacré à la présentation de la structure ALFEPH, qui joue un rôle central dans l'écosystème de l'apprentissage inclusif. Cette structure assure plusieurs missions complémentaires :
- Soutien aux apprentissages et sensibilisation au handicap auprès des CFA et des employeurs
- Aide au montage du dossier de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Accompagnement dans les demandes d'aides financières pour l'apprenti, l'employeur et le CFA
- Accompagnement de l'apprenant en fin de contrat pour faciliter sa transition vers l'emploi
L'appui du Service Public de l'Emploi
Les participants ont également pu découvrir l'appui du Service Public de l'Emploi, notamment à travers Cap emploi. Cette collaboration se concrétise par la désignation dans chaque structure normande d'un référent "Alternance" spécialement formé pour accompagner les employeurs dans le sourcing de candidats en situation de handicap.
Cette initiative s'inscrit dans la stratégie du FIPHFP de développer l'apprentissage comme voie privilégiée d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, en créant un écosystème d'acteurs coordonnés et spécialisés sur le territoire normand.
