Centre de ressources

Vous trouverez ci-dessous la fiche pratique réalisée par le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, en 2018, sur le diagnostic et l'orientation professionnelle.

La phase de diagnostic est la première étape d’une démarche de maintien ou de reconversion professionnelle. Un diagnostic précis est recommandé lorsqu’un agent ne parvient plus à exercer son travail normalement du fait de son état de santé. La phase d’orientation intervient une fois la phase de diagnostic terminée afin qu’il détermine un projet professionnel en adéquation avec son handicap. Les enjeux de cette phase vont porter sur l’acceptation du diagnostic par l’agent et la sécurisation du parcours professionnel.