Aménagements de poste, formation liée à la recherche de compensation du handicap ou à une reconversion professionnelle, le FIPHFP propose différentes aides financières pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Aménagements du poste de travail et études
Afin de compenser la situation de handicap et de maintenir dans l’emploi un agent reconnu inapte, le FIPHFP finance les aménagements de poste de travail et les études afférentes :
- surcoûts du poste de travail liés à la compensation du handicap de l’agent : coussins, fauteuils ergonomiques, mobiliers adaptés, équipements du lieu de travail, outils bureautiques et/ou techniques liés à la déficience, véhicules professionnels (aménagement du véhicule existant ou acquisition d’un véhicule adapté) ;
- études relatives à ces aménagements ;
- travaux d’accessibilité aux locaux professionnels en lien avec l’aménagement du poste de travail.
Les montants sont :
- 10 000€ maximum pour les aménagements de postes de travail
- 5 000€ pour les études relatives aux aménagements de postes de travail,
- 15 000€ pour les travaux d’accessibilité aux locaux professionnels,
- 1 300€ par études réalisées en interne (forfait)
Rémunération versée par un employeur public à ses agents ou salariés en situation de handicap, suivant une formation liée à la compensation du handicap
Le FIPHFP prend en charge l’intégralité de la rémunération versée par un employeur public à ses agents ou salariés en situation de handicap, suivant une formation liée à la compensation de leur handicap, et ce pour toute la durée de la formation à raison de 7h par jour maximum.
Diagnostics : Bilan de compétence
Le FIPHFP finance le bilan de compétence d’un agent en situation de handicap.
Pour les bilans initiés dans le cadre d’un DIF (droit individuel à la formation), le FIPHFP ne finance que les surcoûts liés à la compensation du handicap.
Le montant est de 3 000€ TTC maximum par bilan de compétence.
