Handicap psychique, mental, cognitif, troubles du spectre de l’autisme… Les handicaps invisibles sont multiples et chaque situation individuelle est différente. Elle nécessite un accompagnement spécifique, accompagnement que peut financer le à travers trois solutions dédiées à ces situations de handicap spécifiques.
La prestation d’appui spécifique (PAS)
En 1ère instance ou en cas d’urgence, une PAS est rapidement mobilisable pour réaliser un diagnostic et initier un accompagnement limité dans le temps.
Prescription par :
- Cap emploi, Pôle Emploi, Mission locale
- Employeur sous convention
- DTH en cas d’urgence
Durée : ponctuelle de quelques semaines à quelques mois – renouvelable
Montant : gratuit pour l’employeur (financement par le FIPHFP via sa convention de coopération avec l’Agefiph)
Prestataires : désignés par appels d’offre conjoints de l’Agefiph et du FIPHFP. Contacts disponibles auprès de votre DTH.
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L’accompagnement médico-social et soutien professionnel
Cette aide est proposée dans le cadre du catalogue des interventions du FIPHFP. Cette aide est à activer pour un accompagnement dans la durée des agents en situation de handicap dans la Fonction publique sur prescription du médecin du travail. Lorsque l’agent quitte la Fonction publique l’accompagnement s’arrête.
Prescription par le médecin du travail
Durée : renouvelable annuellement sur prescription du médecin du travail
Montant :
- Prise en charge du FIPHFP selon les plafonds en vigueur dans le catalogue.
- Remboursement sur factures acquittées sur la plateforme Pep’s ou pré financement pour les employeurs sous convention
Prestataires : L'employeur désigne le prestataire de son choix.
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Le dispositif d’Emploi Accompagné
En dernière instance, si l’agent le souhaite, l’emploi accompagné permet un accompagnement sur mesure, dans la durée et tant que de besoin : un référent emploi accompagné, ou jobcoach, accompagne à la fois l’agent et l’employeur (collectif de travail, manager, RH…).
Le Dispositif d’Emploi Accompagné (DEA) a été créé pour les personnes en situation de handicap rencontrant un besoin spécifique d’accompagnement en emploi. Ce dispositif, sur mesure, peut être mobilisé lorsque l’accompagnement de droit commun a atteint ses limites.
Prescription :
- Par la MDPH : constitution du dossier de demande par l’agent assorti d’un certificat médical
- Prescription possible par Cap emploi, Pôle emploi ou mission locale
Durée : à durée indéterminée que la personne soit en emploi chez l’employeur public, chez un autre employeur ou qu’elle soit en recherche d’emploi. Si l’agent quitte la Fonction publique, il reste dans le dispositif d’emploi accompagné, qui n’a pas de durée dans le temps.
Montant : gratuit pour l’employeur (financement par le FIPHFP via sa convention de coopération avec l’Agefiph)
Prestataires : désignés par appels à projets conjoints de l’ARS, la DIRECCTE, l’Agefiph et le FIPHFP. Contacts disponibles auprès de votre DTH.
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