Jeudi 8 décembre, le a proposé une rencontre sur le thème « Intégrer un agent avec un trouble du spectre de l’autisme ».
Les troubles du spectre de l’autisme font l’objet de nombreuses idées reçues liées à l’inexpérience ou parfois à une expérience malheureuse d’intégration d’une per- sonne concernée.
Comment dépasser ses propres représentations et créer les conditions favorables facilitant la communication, la mobilisation des équipes et l’intégration de la personne ?
C’est la question à laquelle Olivier Escots, adjoint au maire en charge du handicap à la mairie de Bordeaux, Rachid El Anizi et Priscilla Lamaysouette de l’ADAPEI 33, ainsi qu’Hervé Ranson, témoin exceptionnel, ont tenté de répondre durant le webinaire.
Mieux comprendre les troubles du spectre de l’austime
Cette rencontre a été l’occasion pour la quinzaine de participants présents de :
- mieux comprendre ce que recouvre les troubles du spectre de l’autisme et les mécanismes d’intégration qui se jouent ;
- échanger collectivement autour de témoignages et de cas pratiques pour éviter les situations de blocage.
La manifestation s’est déroulé plusieurs parties :
- Les troubles du spectre de l’autisme : c’est quoi ?
- Quels modes d’accompagnement et de compensation adopter ?
- Ateliers d’échange de pratiques autour de problématiques rencontrées par les participants.
Les bonnes pratiques des participants
De cette rencontre, ont émané des nouvelles pratiques que les employeurs publics pourront mettre en place au sein de leurs structures :
- Solliciter les Prestations d’Appui Spécifique (PAS) plus souvent, ne serait-ce qu’à titre de conseils.
- Mobiliser les PAS, par rapport à leurs missions actuelles et accentuer le volet de l’IP.
- Aménager l’environnement et accompagner par le PAS.
- Avoir une meilleure prise en compte de la personne avec un TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme).
Pour en savoir plus, découvrez la fiche pratique.
