Le , via son Handi-Pacte en Occitanie, a élaboré un guide dédié au reclassement des agents en situation de handicap dans la Fonction publique.
Le reclassement, un enjeu important pour la Fonction publique
L’enjeu du maintien dans l’emploi est particulièrement prégnant dans la Fonction publique, où le nombre d’agents rencontrant des problématiques de santé nécessitant un aménagement de poste, une mobilité pour raisons de santé ou un reclassement professionnel est en augmentation depuis plusieurs années. Parmi les différentes étapes du maintien dans l’emploi ou en emploi, celle du reclassement pour raisons de santé est sans doute l’une des plus complexes, d’un point juridique, humain, managérial ou encore organisationnel.
Un guide pratique actualisé sur le reclassement dans la Fonction publique
Elaboré par l’équipe du Handi-Pacte Occitanie, ce guide présente, de manière synthétique, le cadre juridique en vigueur, l’état de la jurisprudence, l’ensemble des outils mobilisables par les employeurs publics ainsi que les bonnes pratiques imaginées et mises en œuvre par les employeurs publics d’Occitanie :
- Le cadre juridique en vigueur
- La procédure de reclassement pour les titulaires, contractuels et stagiaires
- Cas pratiques
- Les outils et dispositifs pouvant être mobilisés pour accompagner les agents
- Dispositifs mis en place par les employeurs d'Occitanie.
La présente version du guide a fait l’objet d’un important travail d’actualisation, Pierre Jolidon (pilote du Handi-Pacte Occitanie – Cabinet Amnyos) ayant bénéficié d’un appui de Florent Le Fraper Du Hellen et de Bérénice Isaure (Gereso).
Nous espérons que ce guide vous sera utile et que vous y trouverez les ressources vous permettant d’accompagner au mieux les agents en situation de handicap concernés par le reclassement.
