Pays de la Loire – Retour sur une demi-journée dédiée à l’accompagnement des encadrants d’agents en situation de handicap

Réflexions sur la posture et le rôle des encadrants

Cette rencontre a permis d'explorer les enjeux managériaux liés à l'accompagnement des agents en situation de handicap. Les participants ont été amenés à réfléchir à plusieurs questions clés :

• Comment adopter la bonne posture pour accompagner l’agent et son encadrant ?
• Quels conseils apporter aux encadrants ?
• Quels leviers internes peuvent être mobilisés ?

Pour répondre à ces interrogations, les participants ont d'abord été invités à adopter le point de vue des encadrants, en considérant leur environnement de travail et les défis quotidiens auxquels ils sont confrontés. Cette approche systémique a permis de mettre en lumière le rôle central des managers dans le maintien en emploi et l’épanouissement professionnel des agents en situation de handicap.

Échanges dynamiques : identifier et résoudre les défis des encadrants

Les échanges en trinôme ont permis d'identifier plusieurs problématiques rencontrées par les encadrants. En plénière, chaque groupe a partagé ses réflexions, suivies d'une discussion sur les solutions possibles. Un témoignage de collaborateurs de la Ville d’Angers a enrichi ces échanges, illustrant les pratiques d'accompagnement mises en place dans le cadre d’un tutorat expérimental.

La journée s'est conclue par un temps d'échanges et de questions-réponses, favorisant une interaction dynamique entre les participants et les intervenants.

Cette séance a mis en lumière l'importance cruciale de l'accompagnement des encadrants dans le contexte du handicap au sein de la Fonction publique. Les prochaines rencontres du Handi-Pacte du FIPHFP dans les Pays de la Loire continueront à favoriser ce travail collaboratif, essentiel pour construire une Fonction publique toujours plus inclusive et solidaire.