Chaque situation de handicap est différente et peut nécessiter, au regard du poste de travail, un aménagement pour permettre une insertion et un parcours professionnel équitables.
L’intervention du FIPHFP en matière de maintien dans l’emploi et d’aménagement de poste concerne les actions suivantes :
- études et bilans de compétences,
- formation,
- aménagements et adaptation du poste de travail,
- aides aux trajets (professionnels ou domicile/travail),
- changement éventuel de poste.
Dans ce cadre, l’accompagnement du FIPHFP prend la forme de :
- versements d’aides financières,
- mise à disposition de compétences d’organismes partenaires,
- diffusion d’informations.
