Centre de ressources

Vous êtes à la recherche d'idées pour animer la prochaine Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ?

Il n'est pas trop tard pour prévoir une action durant cette semaine qui se déroulera du 16 au 22 novembre 2026. Dans la valise spéciale SEEPH, de nombreux outils sont à votre disposition pour vous permettre d'animer cette semaine facilement. Tous les outils proposés sont prêts à l'emploi, simples d'utilisation, entièrement dématérialisés et disponibles gratuitement.

Sensibiliser les agents

• Affiches de sensibilisation mise à disposition des employeurs publics par le FIPHFP
  • Affiches sous format BD
  • Affiches sous format pdf HD
• Mailings de sensibilisation prêts à l'emploi (sous format word)
  • Mailing 1 - Problème de santé, comment réagir ?
  • Mailing 2 - Problème de santé, comment le compenser ?
  • Mailing 3 - Problème de santé, comment les gérer en tant que manager ?
  • Mailing 4 à destination des CDG - Problème de santé, sur quels outils et dispositifs l'employeur peut-il s'appuyer ?
  • Mailing 5 - Le FIPHFP et ses missions
  • Mailing 6 - Sécurisation du retour après un arrêt de travail
  • Mailing 7 - Mobilisation des agents sur la journée Duoday
  • Mailing 8 - Accessibilité numérique
• Kit communication : 4 plaquettes personnalisables avec vos logos et coordonnées
  • Dépliant "Handicap, tous concernés" (cible : collectif de travail)
  • Dépliant "Une situation de travail compensée, une carrière préservée" (cible : agents ayant une RQTH)
  • Dépliant "Ma santé : petits ou gros soucis ? Je réagis" (cible : agents potentiellement bénéficiaires de l'obligation d'emploi)
  • Dépliant "Compenser, c'est bien penser" (cible : directeurs et managers)
• Vidéo tutoriel Comment compenser une situation de handicap
• Vidéo tutoriel Comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé (RQTH)
• Vidéo du FIPHFP sur les bénéfices de la RQTH
• Plaquette personnalisable sur la RQTH
• Quiz sur les aides du FIPHFP
• Quiz de l'Agefiph sur le handicap et l'emploi
• Vidéo de l'ANFH "RQTH : un atout pour vous"
• Affiche "handicap tous concernés" personnalisable
• Plaquette "handicap, en quoi suis-je concerné-e ?" personnalisable

Sensibiliser sur les différents types de handicap

• Jeu "à la découverte des handicaps invisibles"
• Vidéo de sensibilisation au diabète
• Vidéo de sensibilisation à la sclérose en plaques
• Vidéo de sensibilisation au handicap auditif
• Vidéo de sensibilisation à la polyarthrite
• Webinaire A la découverte des troubles cognitifs
• Webinaire A la découverte des troubles du spectre de l'autisme
• Webinaire A la découverte du handicap visuel
• Webinaire A la découverte des maladies chroniques

Mobiliser les élus et les directions

• Tutoriel "Les interventions opérationnelles du FIPHFP"
• Vidéo "pourquoi choisir l'apprentissage?"
• Plaquette « Apprentissage et handicap : une ambition, des moyens »
• Vidéo témoignage d'Aurore, étudiante au CFA St Joseph et apprentie à la Mairie de Danjoutin

Sensibiliser et former les encadrants

• Tutoriel Vidéo  "Managers, pourquoi s'intéresser aux problèmes de santé de votre équipe ?"

Soutenir les personnes en situation de handicap dans leur retour vers l'emploi

• En participant au DuoDay le 19 novembre 2026
• La check-list d'un DuoDay réussi pour les employeurs publics afin qu'ils préparent au mieux cette journée
• La fiche pratique "Employeurs publics, pensez au DuoDay inversé" pour penser une autre façon d'appréhender le Duoday
• Un mailing type à destination des agents de la Fonction publique que chaque référent handicap peu personnalisé
• Un mailing type à destination des partenaires (universités, lycées, ESAT, EA, service public de l'emploi) pour qu'ils incitent les personnes en situation de handicap à s'inscrire au DuoDay pour découvrir les métiers de la Fonction publique
• Le kit de communication du DuoDay 2026 - à venir
• L'attestation d'assurance DuoDay 2026  venir
• La vidéo pour mobiliser les agents à l'accueil d'une personne lors du DuoDay et la vidéo pour inciter les personnes en situation de handicap à venir découvrir les métiers de la Fonction publique à cette occasion
• La vidéo de témoignage d'Hugo qui suite à ce DuoDay au sein de la Délégation InterRégionale Grand Centre du Ministère de la Justice a effectué plusieurs stages au sein du Ministère, suivis d'un contrat d'apprentissage et d'une titularisation.

Pour aller plus loin

• Le magazine des initiatives SEEPH des employeurs publics des Pays de la Loire
• Le magazine des initiatives SEEPH des employeurs publics de Bretagne

En décembre 2025, le Handi-Pacte du FIPHFP en Grand Est a organisé un webinaire dédié à l'accessibilité numérique dont vous trouverez le replay ci-dessous.

Dans sa ligne, une série de tutoriels en lien avec l'accessibilité numérique est mise, ci-dessous, à la disposition des employeurs publics :

1. Utiliser les applications Microsoft Office
2. La saisie vocale avec Windows
3. La dictée vocale avec word et reformulation avec Copilot
4. La lecture à voix haute avec Windows
5. Le lecteur immersif de Microsoft
6. Les sous-titrages automatiques
7. Rendre un document accessible

Dans le cadre de son E-club thématique du 22 mai 2025 « Accompagner le reclassement des agents en situation de handicap, quelles solutions avec les ESPO et ESRP ? », le Handi-Pacte Grand Est a réalisé, en partenariat avec la Fagerh, une fiche pratique sur le réseau de la réadaptation professionnelle.

Cette dernière recense les différents acteurs, leur rôle, la façon dont ils peuvent être mobilisés et les prises en charge possibles
 

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Grand Est a réalisé une fiche pratique sur la santé au travail et plus spécifiquement le conseil médical dans la Fonction publique.

Retrouvez la vidéo réalisée par le Handi-Pacte du FIPHFP sur l'Institut National du Cancer : "Cancer et emploi : s'informer, informer et en parler"

Vendredi 28 juin 2024, s'est déroulée au centre Pompidou de Metz la 12ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique "cancer et emploi"

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : replays, guide du handicap invisible, support de présentation...

Retrouvez les interviews réalisées par Acteurs publics en cliquant ici.

A l'occasion d'e-club des référents handicap en février 2024, le Handi-Pacte du FIPHFP en Grand Est a réalisé une fiche pratique sur la sécurisation du retour d'un agent en arrêt long.

Vous le trouverez ci-dessous.

Le Handi-Pacte Grand Est a organisé, vendredi 2 février 2024, a organisé un e-club sur le thème « Comment préparer le retour d'un agent après un arrêt long ? »; Cette rencontre a été l'occasion de souligner l'importance de maintenir le lien avec les agents en arrêt, de préparer leur retour au travail et d'adapter l'environnement professionnel à leurs capacités réelles.

Retrouvez ci-dessous le replay de ce webinaire.

Le centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Nancy a réalisé en partenariat avec la MJC  Lorraine deux vidéos de sensibilisation sur le handicap et l'emploi.

La vidéo Au-delà du regard met en avant le témoignage de quatre agents du CHRU de Nancy confrontés à une problématique de santé ou à une situation de handicap. Anne-Sophie, Éric, Philippe et Virginie ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé pour leur maintien dans l’emploi.

La vidéo Etre acteur de son parcours présente tous les acteurs impliqués dans le parcours : la référente handicap, le conseiller en positionnement et parcours professionnel, le psychologue du travail, le médecin du travail, l’ergonome et l’assistante sociale du personnel.

Ces deux vidéos ont été projetées à l'occasion du colloque du FIPHFP en Grand Est, le 30 juin 2022

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Grand-Est présente les différents types d'aménagements permettant de compenser une situation de handicap, et d'intégrer ou de maintenir dans l'emploi une personne en situation de handicap.

Dans ce tutoriel, le Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est explique comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé.

Saviez-vous que lorsqu'une problématique de santé réduit les chances de conserver son emploi on parle de handicap au travail ? Découvrez par vous-même les variétés de situations dans lesquelles cette qualification rentre en jeu.

Retrouvez le replay de l'étape en Grand Est du Tour de France du FIPHFP "Cap sur les compétences, cap sur l'apprentissage" en Grand Est, organisé en novembre 2020.

Accéder au replay en cliquant ici

Découvrez en 5 étapes la prise en compte des problématiques de santé au travail.

Ce tutoriel s'adresse aux managers : acteurs incontournables de la démarche de maintien dans l'emploi.

Retour sur les 5 étapes :

1. Être attentif aux signaux d’alertes
2. Aborder le sujet avec l’agent
3. Mobiliser les bons interlocuteurs
4. Participer à la recherche de solutions
5. Mise en œuvre des aménagements et suivi des aménagements

Support de présentation d'un webinaire dédié à la médecine de prévention, organisé par le Handi-Pacte Grand Est

Guide réalisé, en juin 2020, avec les employeurs publics de la région Grand Est à l’issue des travaux du groupe de travail « Comment mettre en oeuvre la PPR ».

Face au besoin de chaque employeur public de se doter d’outils de communication simples, pratiques d’utilisation, et personnalisables, le Handi-Pacte Grand Est a réalié des outils de communication en groupe de travail afin de se rapprocher au mieux des réalités de terrain. Le format est prévu pour une impression sur une imprimante de bureau ou un photocopieur (format A4 plié en 2). Certaines parties sont personnalisables notamment le paragraphe d’introduction qui pourra être adapté aux couleurs de la structure ainsi que les coordonnées du correspondant handicap. Enfin, un emplacement a été réservé pour le(s) logo(s).