Centre de ressources

Vous êtes à la recherche d'idées pour animer la prochaine Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ?
Il n'est pas trop tard pour prévoir une action durant cette semaine qui se déroulera du 18 au 24 novembre 2024. Dans la valise spéciale SEEPH, de nombreux outils sont à votre disposition pour vous permettre d'animer cette semaine facilement. Tous les outils proposés sont prêts à l'emploi, simples d'utilisation, entièrement dématérialisés et disponibles gratuitement.

Sensibiliser les agents

• Affiches de sensibilisation mise à disposition des employeurs publics par le FIPHFP
  • Affiches sous format pdf HD
• Mailings de sensibilisation prêts à l'emploi (sous format word)
  • Mailing 1 - Problème de santé, comment réagir ?
  • Mailing 2 - Problème de santé, comment le compenser ?
  • Mailing 3 - Problème de santé, comment les gérer en tant que manager ?
  • Mailing 4 à destination des CDG - Problème de santé, sur quels outils et dispositifs l'employeur peut-il s'appuyer ?
  • Mailing 5 - Le FIPHFP et ses missions
  • Mailing 6 - Sécurisation du retour après un arrêt de travail
  • Mailing 7 - Mobilisation des agents sur la journée Duoday
  • Mailing 8 - Accessibilité numérique
• Kit communication : 4 plaquettes personnalisables avec vos logos et coordonnées
  • Dépliant "Handicap, tous concernés" (cible : collectif de travail)
  • Dépliant "Une situation de travail compensée, une carrière préservée" (cible : agents ayant une RQTH)
  • Dépliant "Ma santé : petits ou gros soucis ? Je réagis" (cible : agents potentiellement bénéficiaires de l'obligation d'emploi)
  • Dépliant "Compenser, c'est bien penser" (cible : directeurs et managers)
• Vidéo tutoriel Comment compenser une situation de handicap
• Vidéo tutoriel Comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé (RQTH)
• Vidéo du FIPHFP sur les bénéfices de la RQTH
• Plaquette personnalisable sur la RQTH
• Quiz sur les aides du FIPHFP
• Quiz de l'Agefiph sur le handicap et l'emploi
• Vidéo de l'ANFH "RQTH : un atout pour vous"
• Affiche "handicap tous concernés" personnalisable
• Plaquette "handicap, en quoi suis-je concerné-e ?" personnalisable

Sensibiliser sur les différents types de handicap

• Jeu "à la découverte des handicaps invisibles"
• Vidéo de sensibilisation au diabète
• Vidéo de sensibilisation à la sclérose en plaques
• Vidéo de sensibilisation au handicap auditif
• Vidéo de sensibilisation à la polyarthrite
• Webinaire A la découverte des troubles cognitifs
• Webinaire A la découverte des troubles du spectre de l'autisme
• Webinaire A la découverte du handicap visuel
• Webinaire A la découverte des maladies chroniques

Mobiliser les élus et les directions

• Tutoriel "Les interventions opérationnelles du FIPHFP"
• Vidéo "pourquoi choisir l'apprentissage?"
• Plaquette « Apprentissage et handicap : une ambition, des moyens »
• Vidéo témoignage d'Aurore, étudiante au CFA St Joseph et apprentie à la Mairie de Danjoutin

Sensibiliser et former les encadrants

• Tutoriel Vidéo  "Managers, pourquoi s'intéresser aux problèmes de santé de votre équipe ?"

Soutenir les personnes en situation de handicap dans leur retour vers l'emploi

• En participant au DuoDay le 21 novembre
• La check-list d'un DuoDay réussi pour les employeurs publics afin qu'ils préparent au mieux cette journée
• La fiche pratique "Employeurs publics, pensez au DuoDay inversé" pour penser une autre façon d'appréhender le Duoday
• Un mailing type à destination des agents de la Fonction publique que chaque référent handicap peu personnalisé
• Un mailing type à destination des partenaires (universités, lycées, ESAT, EA, service public de l'emploi) pour qu'ils incitent les personnes en situation de handicap à s'inscrire au DuoDay pour découvrir les métiers de la Fonction publique
• Le kit de communication du DuoDay 2024
• L'attestation d'assurance DuoDay 2024
• La vidéo pour mobiliser les agents à l'accueil d'une personne lors du DuoDay et la vidéo pour inciter les personnes en situation de handicap à venir découvrir les métiers de la Fonction publique à cette occasion
• La vidéo de témoignage d'Hugo qui suite à ce DuoDay au sein de la Délégation InterRégionale Grand Centre du Ministère de la Justice a effectué plusieurs stages au sein du Ministère, suivis d'un contrat d'apprentissage et d'une titularisation.

Pour aller plus loin

• Le magazine des initiatives SEEPH des employeurs publics des Pays de la Loire
• Le magazine des initiatives SEEPH des employeurs publics de Bretagne

Le 6 février 2024, le FIPHFP  a organisé, via son Handi-Pacte Antilles-Guyane, un webinaire consacré aux enjeux du maintien en emploi et de la qualité de vie au travail (QVCT) intitulé « Comment anticiper les fins de carrières ? ».

Retrouvez ci-dessous le replay de cette rencontre.

Mardi 16 janvier 2024, s'est déroulée à Petit-Bourg, en Guadeloupe, la 8ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique de la drépanocytose

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : supports de présentation, guide du handicap invisible, communiqué de presse, replays...

Le Handi-Pacte du FIPHFP en Antilles-Guyane a réalisé, à partir des travaux menés lors des journées de rencontres du réseau des référents handicap Antilles-Guyane de novembre 2023, une fiche mémo sur la thématique : "Comment construire un process afin de traiter de manière précoce les situations de maintien dans l'emploi?".

Vous pouvez la télécharger ci-dessous

Le FIPHFP a organisé, le 15 décembre 2022, un e-atelier à destination des employeurs publics d'Antilles-Guyane sur la thématique "Quels partenariats développer avec les EA et les ESAT?". Retrouvez ci-dessous le replay de ce webinaire

Découvrez le replay du webinaire « Cap sur les compétences, Cap sur l'apprentissage » avec le Handi-Pacte Antilles-Guyane.

Les principaux temps forts ont été les suivants :

• Accompagner les personnes vers l'apprentissage par Jean-Claude Azur, coordinateur au CAP EMPLOI Martinique.
• Le rôle du référent handicap dans la sécurisation du parcours par Marie-Alice Kichenin, chargée de mission RHF Martinique.
• L'appui de la Ressource Handicap Formation (RHF) par Edwige Meissel, chargée de mission RHF Guadeloupe.
• L'apprentissage, un outil pertinent pour les employeurs par Cécile Bicaïs, directrice régionale du CNFPT Guadeloupe.