Le a organisé, mardi 8 novembre, un webinaire de la série « Handicap & Emploi » à destination des employeurs publics et relatif au rapprochement entre Pôle Emploi et Cap emploi qui devient ainsi LE lieu unique d’accompagnement.
Organisé autour des interventions d’Anne-Cécile Richard, déléguée régionale en Ile-de-France, et de Hubert de Vaublanc, chargé de relations partenariales à la direction régionale d’Ile-de-France Pôle Emploi, ce webinaire a permis de souligner l’accès à un service simplifié et amélioré pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
A travers ce webinaire, le souhaitait faire connaître les modalités pratiques liées au déploiement du Lieu Unique d’Accompagnement, sur l’ensemble du territoire, mais également partager des conseils pratiques en vue de faciliter le nombre de recrutements de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi au sein des structures publiques.
Ce webinaire a permis de partager ces informations auprès de 100 employeurs publics participant au webinaire.
Le projet de Lieu Unique d'Accompagnement
La 1ère partie du webinaire, animée par Anne Cécile Richard et Hubert de Vaublanc, a été l’occasion de revenir sur plusieurs points :
- Les constats ayant conduit au rapprochement entre Pôle Emploi et Cap emploi
- Les objectifs poursuivis
- Les principes du projet de Lieu Unique d’Accompagnement
- L’organisation
- L’offre de service
- Quels changements pour les employeurs ?
- Les enjeux opérationnels
Les intervenants ont ainsi mis en évidence les enjeux consistant à développer les synergies et la collaboration pour accroître l’efficacité des actions visant à faciliter le recrutement et l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Le webinaire a été l’occasion de revenir également sur une action concrète : un salon en ligne permettant aux personnes de passer des entretiens sans se déplacer et en toute confidentialité.
Dans un second temps, l’intervention et les priorités du FIPHFP ont été rappelés pour permettre aux participants de bien appréhender les grands principes associés à son champ d’action.
Zoom sur une initiative régionale : la convention Atouts Pour Tous
Cette rencontre a également permis aux participants présents de découvrir la convention Atouts pour tous, qui a pour but premier de faciliter l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap.
Karine Martin, chargée de l’animation de cette convention, a rappelé l’origine de la convention, son fonctionnement, les travaux et réalisations déployés et les avantages relatifs à l’adhésion, étant précisé que l’adhésion est gratuite pour les employeurs publics.
La plateforme « Atouts pour tous » a ensuite été présentée par Ghislain Remy, chargé de mission handicap pour les étudiants de l’université Paris-Saclay, car la plateforme contribue à aider les étudiants en situation de handicap à trouver un stage, une alternance ou un premier emploi.
A l’issue des présentations, les intervenants ont pu répondre aux questions des participants au cours d’un temps d’échange dédié aux questions / remarques.
J'ai été notamment très intéressée par le sujet sur "Atouts pour tous" car j'aimerais pouvoir continuer à accueillir dans mon département des apprentis en situation de handicap mais il n'est pas toujours simple de trouver des candidats..
Une participante au webinaire
