Le 28 mai 2018, le FIPHFP et la Conférence des présidents d’université (CPU ) ont officialisé leur première signature de convention sur le Village de la Fonction publique tenu par le Fonds lors du Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables (SHEAR ). Frédérique Vidal, Ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées étaient les invitées de marque de cette signature officielle qui constituait l’un des temps forts de la journée
Face à une trentaine de visiteurs, Marc Desjardins, Directeur du FIPHFP , Dominique Perriot, Président du Comité national du FIPHFP , et Jean-François Balaudé, Président de la commission des Moyens et des Personnels de la CPU ont rappelé la nécessité de faciliter l’accès à la formation des personnes en situation de handicap mais aussi de former la nouvelle génération de managers à la gestion de politiques de ressources humaines plus inclusives.
« Dans tout parcours d’insertion professionnelle réussi, la formation des personnes en situation de handicap et des collectifs de travail joue un rôle essentiel. Garantir à tous un égal à l’accès à la formation est un sujet d’attention prioritaire pour le FIPHFP » a rappelé Dominique Perriot.
Le partenariat entre le FIPHFP et la Conférence des présidents d’université (CPU ) doit permettre de déployer des actions dans la mise en œuvre d’une politique handicap ambitieuse, garantissant d’une part un contexte favorable à la formation des personnes en situation de handicap et à leur insertion professionnelle, et d’autre part au développement et à la valorisation des recherches relatives au handicap.
Les principaux objectifs visés sont les suivants :
- accompagner la politique RH volontariste des établissements membres de la CPU sur les sujets de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap par la signature de conventions entre le FIPHFP et ses établissements ;
- faciliter l’accès aux études supérieures en élaborant des dispositifs garantissant une accessibilité universelle au savoir ;
- développer et valoriser la recherche sur le handicap ou pouvant déboucher sur des avancées pour les personnes en situation de handicap ;
- développer dans les formations universitaires au management et à la gestion des RH le sujet du handicap afin de former les managers de demain à la conduite d’une politique RH inclusive.
Retrouvez plus de détail sur cette convention dans le communiqué de presse ci-dessous :
-
Document
>CP-190528-CPU-FIPHFP.pdf - 122.97 Ko
-
Document
>CP-190528-CPU-FIPHFP.docx - 80.09 Ko
