Geneviève Darrieussecq, Secrétaire d’État auprès de la Ministre des Armées, a lancé, mardi 1er octobre, le plan handicap et inclusion 2019-2021. Décidé par Florence Parly, Ministre des Armées, ce 6ème plan handicap et inclusion a été élaboré par la Délégation nationale handicap de la Direction des ressources humaines du ministère.
Il vise à l’inclusion et la prise en compte des besoins des agents du Ministère en situation de handicap.
Co-financé par le FIPHFP , le plan handicap et inclusion 2019-2021 s’articule autour de 6 axes :
- mobiliser les compétences afin de relever le défi du recrutement ;
- garantir un aménagement des postes de travail adapté à chaque situation ;
- soutenir l’efficacité professionnelle en prenant mieux en compte la fatigabilité ;
- faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap au ministère des Armées ;
- simplifier la mobilité et les parcours professionnels ;
- améliorer toutes les dimensions de l’accessibilité.
Le Ministère des Armées, attaché à son devoir de solidarité envers ses blessés, est exemplaire dans la prise en compte du handicap. Il présente un taux d’emploi légal de 7,14% (4139 agents BOE au 1er janvier 2018).
>Plan+Handicap+2019-2021_OK.pdf - 520.11 Ko
