Ce mardi 14 septembre, Marine Neuville, directrice du , et Véronique Miquelly, conseillère de la Métropole déléguée au handicap, à la lutte contre les discriminations et inégalités, au Conseil métropolitain des jeunes, ont signé une nouvelle convention, en présence de Domnin Rauscher, directeur général des services de la Métropole Aix-Marseille-Provence.
Une première convention réussie
En 2020, le FIPHFP signait une première convention avec la Métropole permettant à cette dernière de développer une politique handicap structurée et pérenne, qui s’est traduite par un taux d’emploi passé de 5,02% en 2019 à 9,34% en 2024. Une progression importante qui s’est faite grâce à une volonté politique forte. Avec le soutien du FIPHFP et grâce à la coordination d’une équipe de sept agents métropolitains dédiés à la Mission handicap, un programme a été mené déclinant diverses actions dans les domaines suivants : recrutement, maintien dans l’emploi, commande publique, sensibilisation, communication, formation et accompagnement personnalisé permettant d’adapter aux mieux l’environnement de travail.
Une seconde convention tout aussi ambitieuse
Cette nouvelle convention prévoit la déclinaison d’un plan pluriannuel d’actions autour de plusieurs axes : accessibilité numérique, reclassement, maintien dans l’emploi, commande publique, communication, formation (managers, recruteurs et agents) et recrutement, y compris par voie d’apprentissage.
La Métropole s’est engagée de manière très volontariste, dès sa création, pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette démarche porte ses fruits, et nous la prolongeons aujourd’hui en signant cette nouvelle convention avec le FIPHFP, pour une durée de trois ans. Il s’agit de réaffirmer les valeurs sociales de la Métropole et de déconstruire encore plus les préjugés pour que le handicap ne soit plus du tout un obstacle de recrutement
Véronique Miquelly, conseillère de la Métropole déléguée au Handicap, à la Lutte contre les discriminations et inégalités, au Conseil métropolitain des jeunes
Si le FIPHFP impulse, oriente et donne les moyens, ce sont les élus, les agents et les cadres de la Fonction publique qui, chaque jour, jouent un rôle essentiel pour faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap. Les conventions que nous signons, sur tout le territoire, sont les témoignages du volontarisme toujours croissant des employeurs publics pour favoriser l’insertion, la formation et le maintien dans l’emploi de ces personnes. Merci de vous engager dans cette démarche d’inclusion.
Marine Neuville, directrice du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
