Le FIPHFP a officiellement signé, jeudi 20 janvier 2022, une convention avec le Groupe Hospitalier du Havre (GHH ) en présence de Marc Desjardins, Directeur du FIPHFP , Jacques De Pesquidoux, Directeur Territorial Handicap du FIPHFP en Normandie, Martin Trelcat, Directeur Général du GHH et Lionel Vergé, Directeur des Ressources Humaines du GHH .
En tant qu’employeur public, le Groupe Hospitalier du Havre (GHH ) est engagé depuis 2011 dans une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Ces derniers représentent aujourd’hui 6,39% de ses effectifs.
Le FIPHFP soutient le GHH dans la mise en œuvre de sa politique handicap. Cette dernière est structurée et pilotée au niveau de la Direction des Ressources Humaines du GHH et s’articule autour de différents axes :
- Maintien dans l’emploi : En collaboration avec les directions concernées (soins, logistique, restauration,…) et en concertation avec le Service de Santé au Travail et le Service Social du Personnel, des actions et des accompagnements sont proposés pour sécuriser le maintien dans l’emploi des agents hospitaliers en situation de handicap : informations, accompagnement dans les démarches, aides techniques et humaines, aménagement des postes de travail ou formations. Les cadres de proximité accompagnent au quotidien les équipes en tenant compte de leur diversité et des spécificités de chaque agent.
- Recrutement de salariés en situation de handicap : Le GHH œuvre également en faveur de l’insertion professionnelle en recrutant chaque année de nouveaux collaborateurs en situation de handicap et en accueillant stagiaires et apprentis.
- Communication, formation et sensibilisation de l’ensemble de l’institution sur le handicap : Les cadres et les acteurs internes qui accompagnent au quotidien les agents en situation de handicap bénéficient de formations pour développer leurs compétences et aborder cette problématique avec les bons outils. La communication sans cesse se renouvelle pour sensibiliser au sujet du handicap au travail, informer sur les aides, identifier les idées reçues et faire changer le regard sur le handicap.
Le GHH s’associe au FIPHFP en participant aux actions nationales telles que le Duoday, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et s’implique dans le réseau territorial du FIPHFP . Enfin, le GHH développe des partenariats sur son territoire notamment avec Cap Emploi ou les acteurs du secteur médico-social pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Retrouvez plus de détails sur cette convention dans le communiqué de presse ci-dessous, ainsi que dans la vidéo disponible en cliquant ici :
>CP_ConventionCHHavre.pdf - 125.79 Ko
>Dossier+de+presse.docx - 71.72 Ko
