Jeudi 5 juin, le Handi-Pacte du FIPHFP à La Réunion-Mayotte a réuni au CNFPT, dans la ville de Saint Leu, une trentaine de participants composés de DRH et de Référents handicap autour de la thématique : « Et si la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) venait en appui de la gestion des retraites des BOETH ?" .
Cette journée en plénière a été élaborée en partenariat avec le centre de gestion de la Réunion dans la continuité des deux ateliers qui se sont tenus en mars et avril derniers afin d’outiller les acteurs du réseau sur la question de la retraite des agents BOETH.
Une dynamique positive qui se poursuit depuis 3 années consécutives
Laure Ben Moussi, directrice territoriale handicap du FIPHFP à La Réunion, a introduit les travaux de cette journée avec les bons résultats du taux d’emploi direct obtenus sur la Réunion, en se maintenant au-delà du seuil légal depuis trois ans. Pour 2025, il est de 6,37 % pour les 3 versants.
Ensuite, Claude Dupont, responsable du service prévention du CDG a planté le décor de cette journée de restitution. Il a expliqué notre choix d’aborder la question des retraites anticipées des BOETH sous l’angle de la gestion prévisionnelle (GEPP) en tant qu’outil d’anticipation, d’action et de prévention des métiers dits pénibles et à forte usure professionnelle.
En effet, un tiers des situations de handicap étant directement liées au travail, il a donc proposé d’envisager la prévention et la compensation du handicap dans une démarche vertueuse en « attaquant » la retraite anticipée des BOETH par le prisme de la santé au travail.
Les fondamentaux de la gestion des retraites expliquée par une experte de l’IRA
Un des temps forts de la journée a été l’intervention de Sylvie Laronche, experte intervenant auprès des IRA sur les spécialités RH. Lors d’une présentation en visio , elle a partagé sa longue expérience de la gestion de la retraite dans la fonction publique et proposé une formation synthétique qui a été très appréciée des participants qui ont pu obtenir des réponses à toutes leurs questions techniques.
Après avoir décrit le paysage de la retraite en France et les différents régimes s’appliquant aux trois versants ainsi qu’aux contractuels, elle a insisté sur l’importance de données à jour dans le compte individuel de retraite (CIR) précieux outil ,créé depuis 2003, de compréhension de la situation de l’agent et de ses droits à la retraite.
Via des exemples, et des cas concrets, les participants ont pu apprécier les scenarii possibles, les plus favorables en fonction de la situation de l’agent BOETH : retraite progressive, retraite pour Invalidité, retraite au titre du Handicap, chaque solution é été appréciée !
Bien entendu a été abordée la posture du Référent Handicap : Il doit être un facilitateur en informant sur les outils et les sources d’information, en accompagnant l’agent dans ses démarches.
Mais attention l’agent reste le seul à décider de ses choix et de son projet ; il est important qu’il soit acteur tout au long du montage de son dossier retraite et le plus en amont possible.
La GEPP, un outil stratégique de pilotage RH au service de la politique handicap
Le deuxième temps fort de la journée a concerné la restitution des travaux des ateliers du Club afin de sensibiliser à la GEPP. Lors de ces ateliers, les participants ont contribué à la production collective de deux outils et cartes mentales à destination de l’ensemble des référents handicap du Handi-Pacte :
- Le premier est une fiche pratique, s’appuyant sur une démarche projet rigoureuse, afin de repérer les étapes et acteurs indispensables à la mise en œuvre d’un diagnostic préalable GEPP.
- Le second est une fiche repères qui identifie les différents outils mobilisables pour anticiper les départs précoces et le maintien en emploi.
Pour clôturer cette journée de travail, deux ateliers collectifs ont rassemblé les participants autour de l’identification des indicateurs de suivi et des parties prenantes clés de réussite d’une démarche GEPP.
Cette journée a été conviviale, instructive, riches d’échanges et de partages qui renouvelle « le plaisir de se retrouver » entre pairs. Vivement le prochain Club H !
