Le a organisé, lundi 16 janvier, une classe virtuelle consacrée au recrutement d’apprentis et aux partenariats avec les . Elle s’adressait aux employeurs publics du Centre-Val de Loire.
L’apprentissage comme levier d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Cette rencontre proposée par le Handi-Pacte du en Centre-Val de Loire a été l’occasion de :
- découvrir les tenants et aboutissants du recrutement d’apprentis dans la Fonction publique,
- mieux connaître les de la région,
- partager des expériences sur les manières de travailler en synergie avec les CFA.
Les CFA, des partenaires à mobiliser
De nombreux employeurs publics ont la volonté de recruter des apprentis en situation de handicap, sans pour autant savoir où commencer pour lancer et mener le recrutement. Comment trouver le bon profil ? A qui s’adresser ? Comment faire comprendre, dans l’annonce, que l’employeur souhaite recruter un apprenti en situation de handicap ?
Les CFA sont des partenaires précieux dans ces réflexions. Deux témoins du CFA BTP Centre-Val de Loire et du CFA Académique d’Orléans-Tours étaient présents pour répondre à toutes ces questions.
Cette classe virtuelle a permis aux 20 participants présents d’échanger sur leurs expériences en matière de recrutement d’apprentis et d’avancer ainsi plus loin ensemble.
