Le 6 novembre 2026, le FIPHFP et ses partenaires ont organisé en Guyane un webinaire consacré à l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap. Réunissant plus d’une centaine de participants sur cinq sites, cette rencontre a permis de faire découvrir un dispositif encore méconnu, particulièrement attractif pour construire un nouveau projet professionnel. Une première étape prometteuse vers une mobilisation collective des demandeurs d’emploi et des employeurs publics du territoire.
L’apprentissage : une opportunité à tout âge pour se reconstruire professionnellement
Contrairement à une idée encore largement répandue, l’apprentissage n’est pas réservé aux jeunes. Pour les personnes en situation de handicap, il est accessible sans limite d’âge et constitue une véritable voie de reconversion professionnelle.
C’est l’un des principaux messages portés lors de ce webinaire organisé dans le cadre du Handi-Pacte du FIPHFP en Guyane. Les participants ont notamment découvert qu’un contrat d’apprentissage permet d’acquérir, sur plusieurs années, des compétences professionnelles reconnues et un diplôme, tout en bénéficiant d’une rémunération attractive.
Pour les apprentis de 26 ans et plus, celle-ci correspond au minimum à 100 % du SMIC, avec un régime d’exonérations sociales et fiscales particulièrement favorable dans la fonction publique avec une rémunération supérieure à 1800 euros net.. Le contrat ouvre également des droits à l’assurance chômage. Il est par ailleurs possible de poursuivre son parcours par plusieurs contrats successifs, pour préparer, par exemple, un baccalauréat professionnel puis un BTS.
Autant d'avantages qui ont suscité un réel intérêt parmi les participants, dont beaucoup ignoraient ces possibilités et se sont inscrits en fin de séance pour creuser cette piste avec leur conseiller à l'emploi.
Une mobilisation remarquable sur cinq sites guyanais
Organisé dans un format hybride, le webinaire a rassemblé plus de 100 personnes réparties entre les agences France Travail de Cayenne, Kourou, Matoury et Saint-Laurent-du-Maroni, ainsi que la salle de Cap Emploi.
À Saint-Laurent-du-Maroni, près de 50 personnes ont participé à cette rencontre, témoignant d’un intérêt particulièrement marqué pour le dispositif.
Cette réussite doit beaucoup à l’engagement de Laurent Delon, directeur de l’agence France Travail de Saint-Laurent-du-Maroni, qui a joué un rôle moteur dans la mobilisation des différentes agences, la coordination de l’organisation et l’accueil des participants. Son implication a largement contribué à donner à cette initiative une véritable dimension territoriale.
La rencontre a également permis de réunir les expertises complémentaires du FIPHFP, de France Travail, de Cap emploi, de l’Agefiph, de la Ressource Handicap Formation, du Carif-Oref Guyane et de l’Association nationale des apprentis de France (ANAF).
Les interventions ont abordé l’offre de formation disponible en Guyane, les aides financières, les possibilités d’aménagement des formations et des postes de travail, ainsi que l’accompagnement des candidats dans la construction de leur projet professionnel.
Un dispositif particulièrement avantageux pour les employeurs publics
Autre message fort de cette rencontre : grâce aux interventions financières du FIPHFP, l’apprentissage des personnes en situation de handicap représente une opportunité exceptionnelle pour les employeurs publics.
Le Fonds peut notamment prendre en charge 80 % de la rémunération de l’apprenti, les frais de formation, le tutorat ainsi que les aménagements nécessaires à la compensation du handicap. Ce soutien permet de réduire très fortement le coût du recrutement pour l’employeur, tout en offrant à l’apprenti les conditions nécessaires à sa réussite. Une combinaison particulièrement favorable, qui peut également permettre aux administrations d’anticiper leurs besoins en compétences et les futurs départs à la retraite.
Une première étape vers une dynamique partenariale durable
Au-delà de la sensibilisation, ce webinaire pourrait marquer le point de départ d’une démarche plus structurée en faveur de l’apprentissage en Guyane. Des perspectives de travail se dessinent avec France Travail et Cap emploi pour identifier et accompagner un groupe de demandeurs d’emploi intéressés par cette voie. L’objectif serait de construire avec eux des projets professionnels solides, de valider les métiers et les formations envisagés, puis de promouvoir leurs candidatures auprès des employeurs publics du territoire. Cette démarche devra s’accompagner d’un travail de mobilisation des employeurs, encore insuffisamment informés des avantages du dispositif.
En réunissant les demandeurs d’emploi, les acteurs de l’accompagnement et les partenaires institutionnels autour d’une même ambition, ce premier webinaire pourrait ainsi constituer la première pierre d’une dynamique durable en faveur de l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap en Guyane.
