Le forum employeur public, organisé par Cap Emploi 18 et soutenu par Cheops, a récemment réuni différents acteurs pour échanger autour de l’emploi, du maintien dans l’emploi et de l’alternance des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Cet événement, impulsé par le et , a été une plateforme essentielle pour partager des expériences et promouvoir l’inclusion.
Des échanges fructueux pour l’emploi et l’alternance des personnes en situation de handicap
Le forum a rassemblé des représentants de différents versants de la Fonction publique, permettant une réflexion approfondie sur les défis et les opportunités liés à l’emploi des personnes en situation de handicap. Les discussions ont porté sur les meilleures pratiques pour l'insertion professionnelle, mettant en avant l'importance de l'alternance comme voie d’accès à l’emploi.
Les employeurs présents, tels que France Travail, la Mairie de Saint-Martin-d'Auxigny et le Centre Hospitalier Jacques Cœur de Bourges, ont partagé leurs expériences et les actions mises en place pour favoriser l’inclusion. Leurs témoignages ont illustré concrètement les efforts réalisés pour soutenir les personnes handicapées dans leurs parcours professionnels, soulignant l’efficacité des aides et dispositifs proposés par le .
Le rôle crucial du maintien dans l’emploi et des initiatives d'insertion
Le maintien dans l'emploi des personnes handicapées a été un autre point central des discussions. Les équipes du Cap Emploi 18 ont démontré par l'exemple comment leurs actions contribuent à l’insertion, à l’apprentissage et au maintien dans les trois fonctions publiques. Les participants ont pu constater l'impact positif de ces initiatives sur le terrain, renforçant ainsi l'engagement des employeurs publics envers une politique inclusive.
La collaboration entre les différents acteurs, facilitée par des forums comme celui-ci, est essentielle pour créer un environnement de travail inclusif et équitable pour tous.
