Le FIPHFP a réuni, ce mardi 18 janvier, sous format distanciel, une quarantaine d'employeurs publics d'Auvergne-Rhône-Alpes, employeurs sous convention avec le Fonds.
Dans un contexte où la loi de transformation de la Fonction publique prévoit la diffusion par le FIPHFP des objectifs et résultats des employeurs publics ayant signé une convention, le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes, dispositif territorial du FIPHFP , a souhaité proposer aux employeurs de faire converger leur communication interne et les indicateurs que le FIPHFP devra publier !
Les participants ont donc été répartis en 2 groupes de travail de travail (deux ateliers) :
- Comment bien présenter ses résultats à nos dirigeants et élus !
- Comment bien présenter ses résultats aux agents !
Chacun des groupes a d’abord réfléchi aux indicateurs, qualitatifs et quantitatifs, sur lesquels il était pertinent de communiquer, avant de définir le support adéquat.
Les échanges ont été riches et nombreux et ont permis de de définir collectivement le contenu des 2 supports de communication qui seront maintenant à concevoir par l’équipe du Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes.
