Centre de ressources

Retrouvez ici les webinaires du FIPHFP en région AURA. Pour chaque thème, vous trouverez un lien vers le replay ainsi que le support diffusé. Cette liste sera mise à jour au fil de l'eau pour incrémenter les nouveaux webinaires.

Webinaire Actualités et Réformes 2024
(Webinaire du 5 novembre 2024)

• REPLAY
• SUPPORT

Webinaire Les BàBA du Handicap sur période préparatoire au reclassement (PPR)
(Webinaire du 25 juin 2024)

• REPLAY
• SUPPORT

Webinaire Les BàBA du Handicap sur le contrat d'apprentissage
(Webinaire du 29 avril 2024)

• REPLAY
• SUPPORT

Webinaire Mise en place d'une commission Mobilité inter fonction publique
(Webinaire du 28 novembre 2023)

• REPLAY
• SUPPORT

Webinaire Apprentissage
(Webinaire du 14 novembre 2023)

• REPLAY
• SUPPORT
• Pour aller plus loin

Webinaire Actualités et Réformes 2023
(Webinaire du 12 septembre 2023)

• REPLAY
• SUPPORT

Les B.A.-BA du handicap au travail "le FIPHFP et ses interventions : actualités nationales et régionales"
(Webinaire du 06 avril 2023)

• REPLAY
• SUPPORT

Webinaire Handicap & Emploi - Les troubles DYS
(Webinaire du 24 janvier 2023)

• REPLAY
• SUPPORT
• FOIRE AUX QUESTIONS

Webinaire "Organismes de formation : mode d'emploi de l'apprentissage dans la fonction publique"
(Webinaire du 06 décembre 2022)

• REPLAY
• SUPPORT

Webinaire Reclassement et PPR
(Webinaire du 8 février 2022)

• REPLAY
• SUPPORT

Atelier "Employeurs publics, pourquoi créer des partenariats avec les EA et les ESAT ?"
(Atelier du 16 septembre 2021)

• REPLAY
• SUPPORT

Webinaire "La MDPH et son fonctionnement"
(Webinaire du 08 octobre 2020)

• REPLAY
• SUPPORT

Ce guide élaboré lors d'un atelier Handi-Pacte par les employeurs pour les employeurs a été mis à jour en février 2024

Jeudi 22 juin 2023, s'est déroulée à Lyon, la 2ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique des troubles du spectre de l'autisme.

Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : replay, support de présentation, guide du handicap invisible, communiqué de presse...

Quel est le rôle du référent handicap ?

Quel est le périmètre d’action du référent handicap ?

Doit-il effectuer seul toutes les tâches et missions liées au handicap ?

Documents à télécharger : 

• Un exemple de fiche de poste du référent Handicap 
• Le support de la rencontre : Soutenir le référent Handicap dans le déploiement de la politique « Handicap et maintien dans l’emploi » auprès des acteurs internes de sa structure 

Pour un appui utile dans sa mission de Référent Handicap : le catalogue des acteurs locaux 

CHEOPS (le réseau des Cap emploi) Auvergne-Rhône-Alpes, avec l’ensemble des Conseiller Cap emploi OPS de la Région, développent depuis trois ans des modules de e-learning.

Ils s’adressent à toute personne dont l’état de santé constitue un frein dans ses démarches de recherche d’emploi ou de maintien sur son poste de travail, et / ou aux employeurs, privés et publics, susceptibles de les embaucher, et aux partenaires de l’emploi, de l’insertion et du maintien…

Ces modules visent à répondre aux principales questions que l’on peut se poser lors d’une recherche d’emploi, lorsque l’on est en situation de handicap : 

• Compenser le handicap
• Communiquer sur le handicap en interne et en externe 
• Invalidité, incapacité, RQTH… s’y retrouver 
• Se réorienter en tenant compte de son handicap 
• Accompagner un salarié en arrêt maladie de longue durée 
• CEP Conseil en évolution professionnelle 
• Rechercher et recruter des personnes en situation de handicap 
• Aborder le handicap dans sa recherche d’emploi 

Vous pouvez visionner ces modules sur la plateforme de vidéos d’information et de sensibilisation dédiée à la thématique Emploi et Handicap. 

Vous pouvez également créer un compte sur http://elearningopsara.fr afin d’accéder à l’ensemble des ressources (quizz, vidéos, …) 

Recruter une personne en situation de handicap dans la Fonction Publique, par la voie de l’apprentissage, c’est possible ! 

Le FIPHFP a décrypté le contrat d’apprentissage : lien vers la page  

Autres supports relatifs au recrutement par la voie de l’apprentissage 

• La fiche pratique de l'apprentissage dans la fonction publique, reprenant les principes généraux, les modalités de mise en œuvre du contrat et les aides du FIPHFP inhérentes. 
• Pour accéder au Cerfa ou enregistrer un contrat en ligne : cliquez ici

Autres documents utiles : 

• Guide ministériel Apprentissage & Handicap

• Guide pratique a destination des CFA

• Guide de la région et de l'ONISEP répertoriant les centres de formation

La loi 2018-771 sur la liberté de choisir son avenir professionnel transforme le paysage de l’apprentissage en libéralisant les acteurs et les offres de formation. Pour l’apprenti, la loi entraîne : 

• une modification de l’âge d’entrée en apprentissage, 
• une revalorisation de sa rémunération (repris par la loi du 6 août 2019), 
• un aménagement des conditions de rupture du contrat, 
• l’octroi d’une aide financière pour le passage du permis de conduire, 
• Pour les apprentis BOE, la désignation d’un référent handicap dans chaque CFA. 

La loi 2019-828 de transformation de la fonction publique propose au travers d’une période d’expérimentation de 5 ans, la possibilité de titulariser un apprenti dont l’aptitude est confirmée, au terme de son contrat d’apprentissage. 

=> Le décret n°2020-530 du 5 mai 2020 pris en application de l’article 91 de ladite loi prévoit les modalités de titularisation dans un corps ou cadre d’emploi de la FP des BOETH à l’issue d’un contrat d’apprentissage. Il précise notamment les conditions d’ouverture de la procédure de titularisation par les administrations, la composition du dossier de candidature, les modalités de sélection des candidats ainsi que les dispositions relatives au classement au moment de la titularisation.

La charte d’engagement est un outil institutionnel proposé aux employeurs publics de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour favoriser le développement d’actions visant au recrutement de travailleurs de handicap ou à leur maintien dans l’emploi.

Cette initiative régionale engage les employeurs signataires à agir concrètement.

Pour cela, le FIPHFP se met à disposition des employeurs ainsi que ses partenaires pour conduire des actions spécifiques.

Pour toute information, vous pouvez contacter le directeur territorial au handicap Guillaume Bonneville.

• Découvrez le film « Emploi, handicap et fonction publique : je contribue à faire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, un territoire exemplaire »
• Consulter la newsletter
• Télécharger la charte d’engagement

Découvrez en replay le webinaire national organisé par le FIPHFP, via son Handi-Pacte territorial Auvergne-Rhône-Alpes, sur les troubles DYS notamment : la dysphagie, la dyspraxie, la dyslexie, la dysorthographie et la dyscalculie ainsi que quelques principes pour prendre en compte les troubles avant de proposer des aides « techniques ».

Vous trouverez également le support de présentation de ce webinaire à télécharger

De plus, l'ensemble des questions des participants ont été reprises, compilées, et trouvent réponses dans la Foire aux Questions.

Référents handicap, responsables RH et psychologue du travail, plus de 30 personnes ont travaillé à la conception de cette boîte à outils dédiée au "Management du handicap" à l'occasion d'ateliers collaboratifs organisés par le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes.

Elle doit permettre aux employeurs publics de disposer d'outils clés en main, destinés au développement et/ou à la mise en oeuvre d'actions d'information et de sensibilisation autour du handicap au travail.

Fiches informatives, quizz, affiches, mini-vidéos... Tout est à utiliser sans modération pour contribuer à faire évoluer les représentations.

Télécharger le mode d'emploi de la boîte à outils

J'informe et sensibilise les agents

• Le dépliant personnalisable "Etre en situation de handicap, ça veut dire quoi ?" à mettre à disposition dans les endroits de passage
• Des outils pour lutter contre les stéréotypes :
  • Deux séries d'affiches
    • Campagne BD - version web - version pour impression
    • Campagne Marqueur - version web - version pour impression
  • Une série de quiz sur les différents types de handicap à transformer en quiz sur votre intranet ou à utiliser en version papier
    • Quiz Handicap mental
    • Quiz Handicap moteur
    • Quiz Handicap psychique
    • Quiz Handicap sensoriel
    • Quiz Maladie invalidante
  • Un bandeau web pour votre intranet à mettre en ligne pendant vos temps forts de communication
    • Bandeau site web bleu
    • Bandeau site web orange
  • Des fonds d'écran à télécharger
    • Fond d'écran Bleu
    • Fond d'écran Orange
    • Fond d'écran Rouge
    • Fond d'écran Vert

J'informe et sensibilise les cadres

Les cadres de proximité ou de direction sont les premiers relais et acteurs de toute politique RH. Les informer sur la gestion du handicap au travail est essentiel.

• Des fiches informatives sur les bons réflexes an matière de handicap au travail
  • Le handicap au travail, de quoi parle-t-on ?
  • Le recrutement d'une personne en situation de handicap, mode d'emploi
  • Le maintien dans l'emploi, une obligation pour l'employeur
• Des vidéos de sensibilisation "Les managers parlent aux managers" en 5 mini-épisodes :
  • Introduction  
  • Épisode 1 
  • Épisode 2 
  • Épisode 3  
  • Épisode 4  
  • Épisode 5  

J'informe de futurs candidats en situation de handicap des opportunités d'emploi

• Des bandeaux web pour communiquer sur sa politique handicap et créer un environnement sécurisant pour l'employeur comme pour le candidat
  • bandeau web bleu
  • bandeau web orange
• Quatre fiches thématiques et leurs mini-vidéos :
  • Travailler dans la Fonction publique - fiche pdf - vidéo
  • La fonction publique territoriale - fiche pdf - vidéo
  • La fonction publique hospitalière - fiche pdf - vidéo
  • La fonction publique d'Etat - fiche pdf - vidéo
• Un kit de communication sur l'emploi public  à destination des étudiants en situation de handicap

J'informe les différents acteurs ressources

A destination des services RH, médecins de prévention, psychologues du travail, ergonomes, assistants sociaux du personnel

• La brochure de sensibilisation au handicap psychique

Pour les RH / référents handicap

• Des fiches informatives rappelant les obligations réglementaires pour accompagner les acteurs internes dans leurs pratiques professionnelles :
  • ESAT / EA
  • DOETH
  • Loi de 2005
  • Recrutement et intégration
  • Maintien dans l'emploi
  • Rédiger des offres d'emploi handi-accessibles
• Des fiches informatives pour vous aider à construire des rédactionnels vivants dans vos supports de communication interne (intranet, newsletter, journaux internes...)

Pour la médecine professionnelle et toutes les personnes ressources

• Des fiches informatives rappelant le cadre réglementaire et les principaux dispositifs du FIPHFP :
  • Handicap au travail : Rappel de la loi de 2005
  • Handicap au travail : Le recrutement, le maintien dans l'emploi et les aides

A l'occasion de ses 15 ans, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) organise un tour de France sur l'apprentissage et le handicap. Ce tour a fait étape en Auvergne-Rhône-Alpes le 4 mars 2021. Un événement à revoir en replay.

Guide l'ANFH Rhône-Alpes, réalisé en 2018 en partenariat avec l'ARS et l'UNIFAF