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Centre de ressources

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  • Les webinaires du FIPHFP en région Auvergne-Rhône-Alpes

    Mis à jour le 18/03/2024

    Retrouvez ici les webinaires du FIPHFP en région AURA. Pour chaque thème, vous trouverez un lien vers le replay ainsi que le support diffusé. Cette liste sera mise à jour au fil de l'eau pour incrémenter les nouveaux webinaires.

    Webinaire Mise en place d'une commission Mobilité inter fonction publique
    (Webinaire du 28 novembre 2023)

    Webinaire Apprentissage
    (Webinaire du 14 novembre 2023)

    Webinaire Actualités et Réformes
    (Webinaire du 12 septembre 2023)

    Les B.A.-BA du handicap au travail "le FIPHFP et ses interventions : actualités nationales et régionales"
    (Webinaire du 06 avril 2023)

     

    Webinaire Handicap & Emploi - Les troubles DYS
    (Webinaire du 24 janvier 2023)

     

    Webinaire "Apprentissage & Handicap dans la Fonction publique - mode d'emploi"
    (Webinaire du 06 décembre 2022)

     

    Webinaire "l’offre de services de Cap emploi en matière de maintien"
    (Webinaire du 19 avril 2022)

     

    Webinaire Reclassement et PPR
    (Webinaire du 8 février 2022)

     

    Atelier "Employeurs publics, pourquoi créer des partenariats avec les EA et les ESAT ?"
    (Atelier du 16 septembre 2021)

     

    Webinaire "La MDPH et son fonctionnement"
    (Webinaire du 08 octobre 2020)

     

    Webinaire "La question des retraites des personnes en situation de handicap"
    (Webinaire du 12 mai 2020)

  • Guide des bonnes pratiques en matière de maintien dans l'emploi

    Mis à jour le 20/02/2024

    Ce guide élaboré lors d'un atelier Handi-Pacte par les employeurs pour les employeurs a été mis à jour en février 2024

    Guide des bonnes pratiques
    Document

    Téléchargez Guide des bonnes pratiques_MAJ 02 2024.pdf — application/pdf 3.25 Mo

  • Tour de France des handicaps invisibles - Etape d'Auvergne-Rhône-Alpes

    Mis à jour le 10/07/2023

    Jeudi 22 juin 2023, s'est déroulée à Lyon, la 2ème étape du Tour de France des handicaps invisibles autour de la thématique des troubles du spectre de l'autisme.

    Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives à cet événement : replay, support de présentation, guide du handicap invisible, communiqué de presse...

    Replay - Vidéo 1 - Propos introductifs
    Replay - Vidéo 2 - Table ronde "Emploi et autisme, c'est possible"
    Replay - Vidéo 3 - Le mot de la fin
    Support de présentation de l'étape auralpine du Tour de France des handicaps invisibles
    Document

    Téléchargez HP ARA - SUPPORT TDF 22-06-23.pptx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation 1.82 Mo

    Handicap invisible - Guide de l'accompagnant format pdf
    Document

    Téléchargez 23-03-22-Handicap-Invisible-guide-de-laccompagnant (A5).pdf — application/pdf 1006.22 Ko

    Handicap invisible - Guide de l'accompagnant format word accessible
    Document

    Téléchargez 23-03-22-Handicap-Invisible-guide-de-laccompagnant (A5).docx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document 2.21 Mo

    Communiqué de presse Tour de France des handicaps invisibles à Lyon
    Document

    Téléchargez CP FIPHFP Tour de France des Handicaps invisibles - Lyon 20230622.pdf — application/pdf 777.47 Ko

    Quizz A la découverte des handicaps invisibles
    Interview Acteurs publics - Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP
    Interview Acteurs publics - Julie Dachez, chercheuse et docteur en psychologie sociale
    Interview Acteurs publics - Mélanie Huc, médecin psychiatre au CRA AURA
    Interview Acteurs publics - Jessy Chanlaud, dessinateur
    Interview Acteurs publics - Tatiana Ayme, déléguée générale adjointe de l’ARML IdF
    Interview Acteurs publics - Catherine Dubreuil, référente diversité égalité au CHANGE
    Interview Acteurs publics - Guillaume Bonneville, DTH du FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes
    Interview Acteurs publics - Michelle Lugrand, SGAR Auvergne Rhône-Alpes
    Interview Acteurs publics - Mireille Baraz, Présidente Asso Planète autisme Drôme Ardèche
    Interview Acteurs publics - Philippe Brousse, secrétaire général du réseau CHEOPS Cap emploi ARA
    Livret de présentation des intervenants du Tour de France des handicaps invisibles à Lyon
    Document

    Téléchargez Livret - VF.pdf — application/pdf 788.87 Ko

    Lettre de Vianney
    Document

    Téléchargez vianney.pdf — application/pdf 96.5 Ko

  • AURA - Le rôle du référent handicap

    Mis à jour le 11/12/2023

    Quel est le rôle du référent handicap ?

    Quel est le périmètre d’action du référent handicap ?

    Doit-il effectuer seul toutes les tâches et missions liées au handicap ?

     

    Documents à télécharger : 

     

    Pour un appui utile dans sa mission de Référent Handicap : le catalogue des acteurs locaux 

  • AURA - Modules e-learning CHEOPS

    Mis à jour le 23/05/2024

    CHEOPS (le réseau des Cap emploi) Auvergne-Rhône-Alpes, avec l’ensemble des Conseiller Cap emploi OPS de la Région, développent depuis trois ans des modules de e-learning.

     

    Ils s’adressent à toute personne dont l’état de santé constitue un frein dans ses démarches de recherche d’emploi ou de maintien sur son poste de travail, et / ou aux employeurs, privés et publics, susceptibles de les embaucher, et aux partenaires de l’emploi, de l’insertion et du maintien…

     

    Ces modules visent à répondre aux principales questions que l’on peut se poser lors d’une recherche d’emploi, lorsque l’on est en situation de handicap : 

    • Compenser le handicap
    • Communiquer sur le handicap en interne et en externe 
    • Invalidité, incapacité, RQTH… s’y retrouver 
    • Se réorienter en tenant compte de son handicap 
    • Accompagner un salarié en arrêt maladie de longue durée 
    • CEP Conseil en évolution professionnelle 
    • Rechercher et recruter des personnes en situation de handicap 
    • Aborder le handicap dans sa recherche d’emploi 

     

    Vous pouvez visionner ces modules sur la plateforme de vidéos d’information et de sensibilisation dédiée à la thématique Emploi et Handicap


    Vous pouvez également créer un compte sur http://elearningopsara.fr afin d’accéder à l’ensemble des ressources (quizz, vidéos, …) 

  • AURA - La boîte à outils du manager

    Mis à jour le 11/12/2023

    Découvrez sans plus attendre la boîte à outils dédiée au management du handicap !

    Référents handicap, responsables RH et psychologues du travail, plus de 30 personnes ont contribué à sa conception lors d’ateliers collaboratifs Handi-Pacte. 

    La boîte à outils a pour vocation d’accompagner l’ensemble des employeurs publics de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans le développement ou la mise en œuvre d’actions en lien avec le handicap au travail et la gestion des inaptitudes. 

    Vous trouverez des outils pratiques et simples, à décliner en interne pour : 

    • Informer 
    • Mobiliser 
    • Sensibiliser 

    Retrouvez des rappels réglementaires, les bonnes pratiques en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, les dispositifs d’aide du FIPHFP, les acteurs à solliciter pour faciliter le maintien dans l’emploi d’un travailleur en situation de handicap, des affiches et quiz de sensibilisation, des fonds d’écran et même des bannières web !

     

    Téléchargez la boîte à outils « management du handicap » (support à venir)

     

    « Constitue un handicap, au sens de la loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives, ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant »

    Consultez les outils et les guides sur la typologie de handicap : 

    • Le groupe de travail sur le handicap psychique avec sa brochure et ses supports des 28 avril et 10 juin 2015
    • Le support de la matinée sur le handicap psychique le 24 janvier 2017 
    • Le guide sur les maladies chroniques dans la fonction publique territoriale 
    • La brochure Maintenir dans l'emploi et intégrer une personne en situation de handicap psychique, c'est possible !

     

    Instance d’échange de pratiques sur le thème du « management du handicap » 

    Le 28 septembre 2021 s’est tenue une instance d’échange de pratiques sur le thème du « management du handicap », avec pour objectif de co-construire un kit à destination des managers. Une mini-série de 5 épisodes a été réalisée par le FIPHFP en région Auvergne-Rhône-Alpes sur la base des échanges avec les managers : 

    Le FIPHFP participe au financement des actions d’information et de sensibilisation mais également à la formation des personnes ressources de la politique handicap.

    Pour accéder au catalogue, cliquez ici 

     

     

  • AURA - L'apprentissage dans la Fonction publique

    Mis à jour le 12/12/2023

    Recruter une personne en situation de handicap dans la Fonction Publique, par la voie de l’apprentissage, c’est possible ! 

    Le FIPHFP a décrypté le contrat d’apprentissage : lien vers la page

    Autres supports relatifs au recrutement par la voie de l’apprentissage 

    Autres documents utiles : 

    La loi 2018-771 sur la liberté de choisir son avenir professionnel transforme le paysage de l’apprentissage en libéralisant les acteurs et les offres de formation. Pour l’apprenti, la loi entraîne : 

    • une modification de l’âge d’entrée en apprentissage, 
    • une revalorisation de sa rémunération (repris par la loi du 6 août 2019), 
    • un aménagement des conditions de rupture du contrat, 
    • l’octroi d’une aide financière pour le passage du permis de conduire, 
    • Pour les apprentis BOE, la désignation d’un référent handicap dans chaque CFA. 

    La loi 2019-828 de transformation de la fonction publique propose au travers d’une période d’expérimentation de 5 ans, la possibilité de titulariser un apprenti dont l’aptitude est confirmée, au terme de son contrat d’apprentissage. 

    => Le décret n°2020-530 du 5 mai 2020 pris en application de l’article 91 de ladite loi prévoit les modalités de titularisation dans un corps ou cadre d’emploi de la FP des BOETH à l’issue d’un contrat d’apprentissage. Il précise notamment les conditions d’ouverture de la procédure de titularisation par les administrations, la composition du dossier de candidature, les modalités de sélection des candidats ainsi que les dispositions relatives au classement au moment de la titularisation.

     

  • Flyer et agenda Handi-Pacte 2023-2024

    Mis à jour le 04/04/2023

    Afin de promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, le FIPHFP a mis en place les Pactes régionaux. Véritable outil au service des employeurs publics, ce dispositif régional a vocation à créer un espace d’échanges de pratiques, de mutualisation et d’expérimentation autour du handicap au travail.

     

    À qui s’adressent les actions du Handi-Pacte ?
    • Les référents handicap 
    • Les acteurs pivots
    • Les employeurs conventionnés avec le FIPHFP
    • Les correspondants handicap de l’Etat
    • Les employeurs signataires de l’objectif régional préfectoral
    • Les partenaires du service public de l’emploi et de la formation

     

    Découvrez ci-dessous le flyer de présentation du Handi-Pacte ainsi que l'agenda (feuille de route annuelle du 1er mars 2023 au 29 février 2024).

    Flyer de présentation
    Document

    Téléchargez 2023-24 Flyer présentation handipacte.pdf — application/pdf 133.57 Ko

    Agenda
    Document

    Téléchargez 2023-2024 calendrier handipacte.pdf — application/pdf 130.31 Ko

  • Objectif régional préfectoral - La charte d'engagement

    Mis à jour le 11/12/2023

    La charte d’engagement est un outil institutionnel proposé aux employeurs publics de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour favoriser le développement d’actions visant au recrutement de travailleurs de handicap ou à leur maintien dans l’emploi.

    Cette initiative régionale engage les employeurs signataires à agir concrètement.

    Pour cela, le FIPHFP se met à disposition des employeurs ainsi que ses partenaires pour conduire des actions spécifiques.

    Pour toute information, vous pouvez contacter le directeur territorial au handicap Guillaume Bonneville.

  • Webinaire Handicap & Emploi - Les troubles DYS

    Mis à jour le 23/05/2024

    Découvrez en replay le webinaire national organisé par le FIPHFP, via son Handi-Pacte territorial Auvergne-Rhône-Alpes, sur les troubles DYS notamment : la dysphagie, la dyspraxie, la dyslexie, la dysorthographie et la dyscalculie ainsi que quelques principes pour prendre en compte les troubles avant de proposer des aides « techniques ».

    Vous trouverez également le support de présentation de ce webinaire à télécharger

    De plus, l'ensemble des questions des participants ont été reprises, compilées, et trouvent réponses dans la Foire aux Questions.

    Replay du webinaire national sur les troubles DYS
    Support de présentation du webinaire sur les troubles DYS
    Document

    Téléchargez HP ARA - webinaire dys.pdf — application/pdf 889.4 Ko

    Foire aux questions
    Document

    Téléchargez FIFPH Questions à la suite du webinaire sur les troubles DYS.pdf — application/pdf 197.83 Ko

  • Boîte à outils - Sensibilisation au handicap

    Mis à jour le 16/11/2023

    Référents handicap, responsables RH et psychologue du travail, plus de 30 personnes ont travaillé à la conception de cette boîte à outils dédiée au "Management du handicap" à l'occasion d'ateliers collaboratifs organisés par le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes.

    Elle doit permettre aux employeurs publics de disposer d'outils clés en main, destinés au développement et/ou à la mise en oeuvre d'actions d'information et de sensibilisation autour du handicap au travail.

    Fiches informatives, quizz, affiches, mini-vidéos... Tout est à utiliser sans modération pour contribuer à faire évoluer les représentations.

     

    Télécharger le mode d'emploi de la boîte à outils

     

    J'informe et sensibilise les agents

    J'informe et sensibilise les cadres

    Les cadres de proximité ou de direction sont les premiers relais et acteurs de toute politique RH. Les informer sur la gestion du handicap au travail est essentiel.

    J'informe de futurs candidats en situation de handicap des opportunités d'emploi

    J'informe les différents acteurs ressources

    A destination des services RH, médecins de prévention, psychologues du travail, ergonomes, assistants sociaux du personnel

    Pour les RH / référents handicap

    Pour la médecine professionnelle et toutes les personnes ressources

     

  • Panorama de l’emploi des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

    Mis à jour le 10/06/2022

    Le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes a réalisé, à partir des chiffres présentés lors du dernier comité des employeurs publics, un fiche « Panorama de l’emploi des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes ».

    Retrouvez là ci-desous

    Panorama de l'emploi en AURA
    Document

    Téléchargez Panorama de l'emploi en AURA.pdf — application/pdf 293.59 Ko

  • Tour de France de l'apprentissage - Etape en Auvergne-Rhône-Alpes

    Mis à jour le 02/05/2022

    A l'occasion de ses 15 ans, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) organise un tour de France sur l'apprentissage et le handicap. Ce tour a fait étape en Auvergne-Rhône-Alpes le 4 mars 2021. Un événement à revoir en replay.

    Replay - Cap sur les compétences, cap sur l'apprentissage en Auvergne-Rhône-Alpes - mars 2021
  • Modèle de partage et publication des objectifs et résultats d'une convention auprès du CHST

    Mis à jour le 26/04/2022

    Chaque convention est assortie d’engagements tant qualitatifs que quantitatifs à réaliser sur une période généralement fixée à 3 ans. Le projet de convention est présenté en CHSCT avant la présentation aux instances de validation du FIPHFP.

    Par la suite, il est préconisé de présenter les résultats des avancées a minima une fois par an en CHSCT.Il est essentiel de faire des points de pilotage réguliers pour évaluer le résultat des actions, en abandonner certaines, en poursuivre d’autres, en proposer de nouvelles car développer une politique handicap inclusive nécessite souvent des réajustements pour gagner en efficacité.

    Vous trouverez ci-dessus un modèle de présentation en CHSCT que vous pouvez adapter à votre contexte.

    Modèle Présentation Résultats Conventionnement en CHSCT sous format pdf
    Document

    Téléchargez HP ARA - support présentation résultats conventionnels en CHSCT.pptx — application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation 442.21 Ko

  • Guide pratique - Inaptitudes au travail : comprendre et agir

    Mis à jour le 22/04/2022

    Guide l'ANFH Rhône-Alpes, réalisé en 2018 en partenariat avec l'ARS et l'UNIFAF

    Guide pratique - Inaptitudes au travail : comprendre et gérer
    Document

    Téléchargez classeur_inaptitude-anfh_2018_3.pdf — application/pdf 2.36 Mo