Le FIPHFP accompagne les employeurs publics en amont du recrutement et une fois la personne en poste en finançant :
> son accueil, via la sensibilisation de l’environnement professionnel notamment
> l’aménagement de son poste de travail,
> les formations complémentaires éventuelles.
Interventions incitatives pour le recrutement d’agents en situation de handicap
- Accompagnement socio-pédagogique des personnes en situation de handicap en apprentissage, en contrat Pacte et en contrats aidés
- Prise en charge de 80% de l’indemnité d’apprentissage
- Financement d’une aide financière pour l’apprenti
- Versement d’une prime à l’insertion, à l’issue d’un contrat d’apprentissage, si titularisation de l’apprenti ou CDI
- Versement d’une prime à l’insertion durable pour les contrats aidés (CUI -CAE …)
- Prise en charge des indemnités de stage des élèves et étudiants
Interventions visant à aménager le poste de travail
- Etude ergonomique de poste et analyse de la situation de travail
- Aménagement de l’environnement de travail
- Télétravail
Interventions sur la sensibilisation et la formation du collectif de travail
- Communication, information et sensibilisation des collaborateurs
- Formation des collaborateurs en charge de l’accompagnement des personnes en situation de handicap
- Formation à la fonction de tuteur
Retrouvez le détail de ces financements dans le catalogue des interventions ci-dessous et sur la page dédiée de notre site internet
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