Le FIPHFP met à la disposition des employeurs un panel d’interventions qu’ils peuvent mobiliser afin de :
> favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap via des dispositifs combinant formation et emploi,
> proposer des actions de formation visant à compenser le handicap ou à permettre un reclassement,
> sensibiliser et former les collectifs de travail.
Aides à l’insertion professionnelle (apprentissage, CUI -CAE , Parcours Emploi Compétence, stage)
En dehors des voies classiques de recrutement, il existe plusieurs dispositifs permettant d’améliorer l’insertion professionnelle en mêlant formation et emploi : apprentissage, CUI , CAE , PEC , Service civique, stage… Le FIPHFP a développé des interventions complémentaires (accompagnement et aides financières) afin de favoriser une insertion durable dans l’emploi à court ou moyen terme.
Interventions liées à l’apprentissage :
- Indemnité d’apprentissage : prise en charge du coût salarial chargé des apprentis en situation de handicap dans la Fonction publique
- Aide financière pour l’apprenti pour couvrir les frais inhérents à l’entrée en apprentissage
- Prime d’insertion à l’issue du contrat d’apprentissage si l’employeur titularise l’apprenti ou conclut avec lui un CDI
- Prime d’insertion durable pour les CUI -CAE et les Parcours Emploi Compétence
- Prise en charge de l’indemnité de stage des élèves et étudiants en situation de handicap
Aides à la formation des personnes en situation de handicap
Afin de favoriser l’insertion professionnelle des agents en situation de handicap, le FIPHFP participe au financement des actions de formation destinées à compenser le handicap ou s’inscrivant dans un parcours de reclassement professionnel ou d’une réaffectation pour raison de santé.
- Financement de la mise en place de bilans de compétence ou bilans professionnels pour des agents rencontrant des difficultés de maintien dans l’emploi
- Prise en charge de formation destinée à compenser le handicap
- Financement de formation dans le cadre d’un reclassement ou d’une reconversion professionnelle pour raison de santé
- Prise en charge des frais et surcoûts liés aux actions de formation
Aides à la formation du collectif de travail
La réussite de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap nécessite de sensibiliser l’ensemble des personnels aux problématiques du handicap. Le FIPHFP participe au financement de la formation des personnes ressources de la politique handicap, mais également des actions d’information et de sensibilisation du collectif de travail.
