Du 18 au 24 novembre 2024, la 28ᵉ édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées ( ) a été l’occasion pour le Conseil Départemental du Jura de réaffirmer son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Grâce à des initiatives innovantes, cette semaine a permis de mettre en lumière des actions concrètes pour sensibiliser, recruter, et valoriser les compétences des personnes handicapées. Retour sur deux moments forts : le Forum des métiers pour tous et le DuoDay 2024.
Un Forum pour l’emploi ouvert à tous : une première réussie
Organisé pour la première fois par le Conseil Départemental le 19 novembre 2024, le Forum des métiers pour tous a accueilli près de 150 participants. Cet événement, en partenariat avec Cap Emploi, France Travail et la Mission Locale, avait pour objectif de présenter la diversité des métiers proposés par la collectivité et de faciliter les recrutements.
Parmi les offres mises en avant, les visiteurs ont pu découvrir plus de 90 métiers exercés au sein des 80 sites gérés par le département. L’intervention d’agents ambassadeurs a permis de valoriser les missions variées et enrichissantes des équipes départementales.
Des candidats potentiels identifiés par Cap Emploi, dont une trentaine en situation de handicap, ont ainsi eu l’opportunité de rencontrer les recruteurs et d’envisager une intégration au sein des équipes. Cette journée a aussi souligné l’importance de collaborations entre institutions publiques et partenaires pour favoriser une politique de recrutement inclusive.
Le DuoDay 2024 : promouvoir l’inclusion par l’expérience
Le jeudi 21 novembre, le DuoDay, organisé pour la deuxième fois par le département, a permis à trois duos d’explorer différents métiers en immersion :
- Aux Archives Départementales de Montmorot, un trinôme a découvert les missions d’agent d’archives, explorant les coulisses de la gestion et de la préservation du patrimoine documentaire.
- Au Collège Maryse Bastié de Dole, un participant a suivi un agent d’entretien polyvalent, apprenant l’importance de ces missions pour le bien-être quotidien des élèves et des équipes éducatives.
- À la Maison Départementale des Personnes Handicapées ( ), un duo s’est immergé dans le rôle d’agent administratif, participant activement aux activités du service.
Cette journée d’échanges a permis aux professionnels de partager leur savoir-faire tout en découvrant les talents et compétences des participants, contribuant ainsi à changer les perceptions sur le handicap au travail.
Une politique handicap structurée et ambitieuse
Depuis 2009, le Conseil Départemental du Jura s’est engagé dans une politique active en faveur des personnes en situation de handicap. Cet engagement s’est matérialisé par plusieurs conventions signées avec le :
- 2014-2016 : Lancement de la politique handicap.
- 2017-2019 : Renforcement des actions, avec un taux d’emploi atteignant 8,52 % en 2019.
- 2020-2023 : Dynamique renforcée, avec une implication transversale accrue et un taux d’emploi de 7,95 % au 31 décembre 2022.
Avec la signature d’une nouvelle convention pour 2024-2026, le département vise à poursuivre cet élan. Le soutien du FIPHFP permet de financer des actions de compensation, de sensibilisation et de recrutement, contribuant ainsi à une meilleure intégration des agents concernés.
Un territoire inclusif et solidaire
Ces initiatives témoignent de l’engagement du Conseil Départemental du Jura pour faire du handicap une richesse et non une barrière. Le Forum et le DuoDay sont des exemples concrets d’une politique volontariste, rendue possible grâce au soutien du FIPHFP et à une collaboration étroite entre les services et partenaires.
En poursuivant ces efforts, le département ambitionne de créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, en favorisant la confiance, l’acceptation et la mise en œuvre de solutions de compensation adaptées.
