Le a organisé, ce jeudi 9 février en présence de 120 personnes, un webinaire national afin de présenter ses partenariats avec l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier ( ) et le Centre National de la Fonction Publique Territoriale ( ).
Un propos introductif par Bruno Picard, Directeur délégué aux employeurs publics et partenaires nationaux du FIPHFP, et Jacques de Pesquidoux, Directeur Territorial Handicap du FIPHFP en Normandie, a permis de resituer l’importance des partenariats avec l’ANFH et le CNFPT et notamment leur possible déclinaison régionale.
ANFH, un partenariat pour accompagner la fonction publique hospitalière
Nasser Ihamouchene, Directeur Adjoint en charge du développement des services à l’ANFH a ainsi pu présenter les neuf axes de la convention avec le FIPHFP :
Volet formation
- Financement des actions de formation menées au titre du plan des établissements.
- Financement des actions de formation dans le cadre du CFP.
- Soutien aux dispositifs de formations qualifiantes visant la reconversion des agents de cat. C.
- Permettre l’accès des agents en difficultés au dispositif 4C.
- Soutien aux parcours d’apprentissage et à la formation des maîtres d’apprentissage.
Volet communication / animation
- Soutenir les projets d’accompagnement à la structuration d’une politique en faveur du handicap psychique.
- Animation d’un réseau de référents « handicap »
- Actions de communication.
Volet projets régionaux
- Co-financement de projets régionaux menés par les délégations ANFH (dont RECOPRO).
CNFPT, un partenariat pour accompagner la fonction publique territoriale
Nathalie Benard, Cheffe de projet Service Evolution professionnelle au CNFPT a, quant à elle, décliner les quatre axes de la convention avec le FIPHFP :
- Communiquer, sensibiliser, concevoir, adapter une offre de formation spécifique sur le handicap au travail
- Former en cas de reclassement ou de reconversion et mobiliser des prestations compensatoires
- Mettre en œuvre des formations pour maintenir ou insérer des travailleurs handicapés (agents non territoriaux, demandeurs d’emplois)
- Favoriser le développement de l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap
Ces 2 présentations ont été également l’occasion de décliner des actions régionales comme la capsule sur la RQTH réalisée par l’ANFH Normandie ou le partenariat en Rhône-Alpes entre la Délégation CNFPT, le CDG du Rhône et le Cap Emploi sur un dispositif d’appui à la reconversion sur des emplois d’agent administratif polyvalent.
