Le mardi 29 avril 2025, le FIPHFP et les équipes handicap de France Travail / Cap Emploi ont organisé conjointement le "Mardi du Handicap", un webinaire dédié à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Cette rencontre, qui s'est tenue en région Centre Val de Loire, a rassemblé près de 80 participants issus de Cap Emploi et de France Travail, témoignant d'un réel engouement pour cette thématique cruciale.
Le FIPHFP, acteur clé de l'insertion professionnelle
François-Xavier Fesnin, directeur territorial Centre Val de Loire du FIPHFP, a ouvert cette séquence en présentant le rôle fondamental de l'organisme dans l'accompagnement des employeurs publics. Le FIPHFP se positionne comme le financeur de référence des actions d'insertion et de maintien dans l'emploi pour les personnes handicapées au sein de la Fonction publique.
Un panorama complet des dispositifs d'aide
Les participants ont pu découvrir l'éventail des aides proposées par le FIPHFP, structurées autour de trois axes principaux. Les aides directes et indirectes couvrent un large spectre d'interventions, depuis le recrutement jusqu'à la formation, en passant par l'amélioration de l'accessibilité numérique des postes de travail.
L'apprentissage a fait l'objet d'un focus particulier, révélant l'ampleur de l'engagement du FIPHFP dans ce domaine. L'organisme prend en charge jusqu'à 80% de la rémunération des apprentis en situation de handicap, complétée par un financement de leur formation pouvant atteindre 10 000 euros. Cette politique volontariste vise à favoriser l'accès des jeunes handicapés aux métiers de la Fonction publique dès le début de leur parcours professionnel.
Handipacte : animer et structurer l'inclusion
Le dispositif Handipacte, également présenté lors de cette rencontre, illustre la stratégie du FIPHFP pour structurer durablement l'inclusion dans la Fonction publique. Ce programme vise à animer le réseau des référents handicap au sein des employeurs publics et à promouvoir des politiques d'insertion efficaces et pérennes.
Un engagement collectif confirmé
La forte mobilisation observée lors de ce webinaire confirme l'engagement collectif des acteurs de l'emploi en faveur de l'inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique. Ces échanges ont permis de consolider les liens entre les différents intervenants et de renforcer la dynamique collaborative indispensable à la réussite de cette mission d'intérêt général.
Cette rencontre souligne une fois de plus l'importance de la collaboration étroite entre le FIPHFP et l'ensemble des employeurs publics pour garantir une insertion professionnelle réussie des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à la construction d'une société plus inclusive et équitable.
